韩国银行联合会审计员继任工作陷入停滞，因裴俊锡的任期将于五月十七日到期。韩国政府伦理委员会目前对候选人进行严格审查，若其来源机构在过去三次任命中两次或以上任命了同一官员，将受到重点审查。这阻碍了韩国银行的继任模式——最近三次韩国银行审计员全部来自韩国银行。政策转变扰乱了各金融机构的任命流程。
韩国银行联合会审计员任命流程需经政府审查
韩国银行联合会通常向其会员大会提交一名审计员候选人以获得批准，然后由金融监督管理委员会最终授权。该流程至少需要一到两个月，因为来自与银行业务有关联机构的候选人——如韩国银行——必须通过政府伦理委员会的就业审查。尽管裴俊锡的任期已于五月十七日结束，但尚未启动继任程序。据金融行业消息人士在五月九日引述，裴俊锡将继续履行职责，直到新任命人选被任命。
政府伦理委员会加强再就业标准
政府伦理委员会最近加强了筛查标准，以防止继任垄断。若候选人来源机构在过去三次任命中两次或以上任命了同一官员，将面临严格审查。在此背景下，前韩国贸易投资振兴公社（KOTRA）社长柳正烈未通过韩国商工会议所常务副会长的筛查——过去三任常务副会长全部来自贸易、工业和能源部，而柳正烈曾任该部工业政策局局长。
韩国银行官员在过去三任中担任韩国银行联合会审计员
韩国银行联合会审计员职位遵循相同的继任模式。裴俊锡于2023年加入韩国银行联合会，仅在离开韩国银行副行长职位不到两个月后。其前任徐奉国（2020年任命）曾任韩国银行外汇业务主管，许在成（2017年任命）则拥有韩国银行副行长级别的职位。金融行业消息人士表示，虽然最初考虑由韩国银行副行长级别的官员接替裴俊锡，但近期讨论已转向政治人物和竞选工作人员。
金融机构面临类似的任命延迟
韩国金融培训院副院长职位自去年二月任期结束以来，已空缺一年半。韩国储蓄银行联合会在原任期于去年四月到期后，临时将执行理事的任期延长了一年。一位金融行业官员表示，政府伦理委员会近期的筛查结果显示政府人事政策发生了明显转变，使得难以预测哪些机构的候选人将填补过去由特定机构担任的职位。
常见问题解答
韩国银行联合会审计员继任工作为何停滞？
继任工作停滞是因为韩国政府伦理委员会加强了再就业筛查标准。若候选人来源机构在过去三次任命中两次或以上任命了同一官员，将受到严格审查。这阻止了韩国银行官员继承韩国银行联合会审计员职位的以往模式。
裴俊锡的任期在五月十七日到期后会怎样？
裴俊锡将在其任期于五月十七日到期后，继续履行韩国银行联合会审计员职责，直到新任命人选被任命。任命流程至少需要一到两个月的政府筛查时间，目前在任期到期前进行预先选拔是不可能的。
