OpenAI 执行长 Sam Altman 于 7 月 11 日在 X 发文表示：「至少目前来看，我相当肯定 AI 整体创造了就业机会」，并补充说这「不是他预期会发生的事」。然而，Anthropic 的经济指数追踪显示，22-25 岁、身处高曝险职业的年轻人，找到新工作的比率较 2022 年低约 14%。
Altman：相当肯定 AI 整体创造就业，比别人悲观得少
根据 Altman 在 X 平台的公开发文，他于 2026 年 7 月 11 日写道：「至少目前来看，我相当肯定 AI 在创造就业。这不是我预期的事，虽然我比别人悲观得少，但我以为以目前的能力水平，我们会看到一些影响。这种趋势可能会持续下去！」
此前，Altman 去年曾警告入门级白领工作岌岌可危；2026 年 5 月 26 日在雪梨 CBA 论坛上，他表示自己「完全错了」，并说「我很高兴我错了」。分析人士指出，这一立场转变的时间点与 OpenAI IPO 推进进度高度吻合，市场对 AI 的整体观感偏负面。
Anthropic 数据：22-25 岁高曝险职业就业率低 14%
根据 Anthropic 的经济指数追踪，22-25 岁、身处高曝险职业的年轻人找到新工作的比率，比 2022 年低了约 14%；这个年龄层在最高曝险职业的就业人数从 2022 年 11 月至 2025 年 12 月下降约 13%，主因并非在职者被大规模裁员，而是公司悄悄关闭了招募新人的窗口，使新进者难以进入。这意味着整体失业率未出现暴增，但职场隐形门槛正在悄悄压缩年轻人的机会。
最高曝险职业比例及 2026 年裁员数字
根据 Anthropic 的数据，最容易受 AI 影响的职业（即曝险最高的职业）包括：
电脑程序设计师：74.5%
客服人员：70.1%
资料输入员：67.1%
病历专员：66.7%
金融与投资分析师：57.2%
这些职业均是传统意义上的「入门级白领」职位。同时，2026 年至今，179 家公司裁员超过 11.3 万名员工，日均约 825 人，较 2025 年同期快约 33%，其中约 48% 被公司明确归咎于 AI。
常见问题
Sam Altman 最新对 AI 就业影响的说法是什么？
根据 Altman 2026 年 7 月 11 日在 X 平台的发文，他表示「至少目前来看，相当肯定 AI 在创造就业机会」，并称这不是他预期的。早在 2026 年 5 月的雪梨演讲中，他也曾表示自己对 AI 取代就业的预测「完全错了」。
Anthropic 的研究对 AI 就业影响显示了什么？
根据 Anthropic 的经济指数追踪，22-25 岁高曝险职业的年轻人找到新工作的比率比 2022 年低约 14%，且这个年龄层在最高曝险职业的就业人数从 2022 年 11 月至 2025 年 12 月下降约 13%，主因是新进者找不到入门机会，而非在职者被大量裁员。
2026 年的科技业裁员情况如何，有多少归因于 AI？
根据报道，2026 年至今，179 家公司裁员超过 11.3 万名员工，日均约 825 人，较 2025 年同期快约 33%；其中约 48% 被公司明确归咎于 AI。
