三星电子（Samsung Electronics）近期因勞资談判破局，工会揚言將在本週四发起高达 5 万人參与的 18 天總罷工，由於三星記憶體晶片佔南韓出口的四分之一，南韓政府緊急介入调停，法院於 5/18 裁定准許三星电子針对工会提出的非法罷工禁制令申请，並对工会祭出每日高額罰款，此判決一出，三星股价早盤一度上漲约 6.7%。
（勞资分紅喬不攏！三星工会醞釀大罷工，摩根大通：營收恐蒸发 4 兆韓元）
勞资雙方就績效獎金制度无共识
根據彭博社报導，本次勞资爭议的核心在於績效獎金制度。工会態度堅決，要求取消现行「年薪 50%」的績效獎金上限，並主張將「提撥營业利益 15% 作为績效獎金财源」正式寫入團體協约條文。
资方表示若營运达成「业界第一」的目標，願意发放超越競爭对手的最高水準薪资，但在「取消績效獎金上限」这一点上寸步不让，導致先前的第一輪政府调解以破局收场。
南韓法院发布假處分裁定！限制罷工不得影響产線營运
在南韓政府緊急介入下，法院准許三星电子对工会罷工发出禁制令的要求，並明令罷工行动不得導致生产原料受損，且必須維持与过去相同的产量、良率水準，若違反規定，公会將面臨每日 1 亿韓元（约7.2万美元）的罰款，工会领袖个人也將面臨每日 1,000 万韓元的罰鍰。三星官方与工会目前皆未对此发表評論。三星电子股价在受賜消息激勵，今日早盤一度上漲约 6.7%。
南韓總统李在明：企业经營權应受到尊重
南韓政府官員警告罷工可能对经濟成长、出口及金融市场帶来重大风险，南韓總统李在明今日也在 X 上发文，表示企业的经營權也应受到与勞工權益同等的尊重，呼籲勞资雙方在理性基礎上尋求共识。在政府的介入下，这场危及国家经濟命脈的勞權运动，是否能在不違背法院判決的情況下持续进行？全球投资人正密切关注。
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