
Le multi-level marketing (MLM) désigne une structure de commissions à plusieurs niveaux pour la promotion, dans laquelle les participants perçoivent des récompenses issues de parrainages directs et indirects sur plusieurs niveaux. Ce modèle mise sur l'effet de réseau du « chacun amène quelqu’un », en utilisant des incitations progressives pour encourager une croissance virale.
En pratique, les projets fixent généralement des taux de commission précis, par exemple 3 % pour les parrainages directs, 2 % pour ceux de second niveau et 1 % pour ceux de troisième niveau. Cette structure s’apparente souvent à un schéma en arbre. Tant que la structure est transparente, que les produits ou services sont authentiques, et que les récompenses proviennent principalement de transactions réelles plutôt que du seul recrutement, le MLM peut constituer une stratégie promotionnelle légitime.
Bien que le MLM et les systèmes pyramidaux puissent sembler similaires dans leur structure, la distinction essentielle réside dans la source de valeur et les méthodes de recrutement. Un MLM légitime se concentre sur la vente de produits ou services réels, avec des commissions générées à partir de transactions effectives. Les systèmes pyramidaux illégaux, en revanche, privilégient le recrutement de nouveaux membres et tirent principalement leurs profits de frais d’adhésion ou de qualifications d’entrée surfacturées.
Les systèmes pyramidaux sont des opérations illégales axées sur le recrutement, nécessitant souvent des paiements initiaux et promettant des rendements élevés. Les schémas de Ponzi — où les gains des premiers entrants proviennent des fonds des nouveaux arrivants — sont souvent associés aux systèmes pyramidaux, mais peuvent également exister sans structure à plusieurs niveaux. Lors de l’évaluation d’un modèle, il convient d’examiner si les revenus reposent sur de véritables produits, si l’information est transparente et si une pression excessive au recrutement existe.
Dans le Web3, les modèles MLM reposent fréquemment sur la « comptabilité on-chain + distribution automatisée ». Les smart contracts — programmes auto-exécutables — règlent automatiquement les commissions on-chain dès que les conditions prédéfinies sont remplies, limitant ainsi les interventions manuelles.
Les cas d’usage courants incluent : des remises de parrainage lors de token offerings, des commissions à paliers pour la vente de nœuds ou de slots, et des campagnes d’airdrop où les récompenses sont pondérées selon les relations d’invitation. La tokenomics décrit la conception de l’émission, la distribution et les incitations des tokens ; allouer des parts excessives aux récompenses par paliers peut générer une pression à la vente et des risques d’inflation, d’où la nécessité d’une évaluation rigoureuse.
Les schémas typiques associent « rendements fixes élevés + recrutement multi-niveaux ». Certains projets attirent des fonds avec des intérêts quotidiens et superposent des commissions sur plusieurs niveaux — ce qui s’apparente fortement à un risque de Ponzi.
Une autre approche consiste en la « vente de nœuds/qualifications + récompenses par paliers ». Ici, des slots de nœuds sont vendus avec la promesse de dividendes ou d’airdrops futurs et les recettes sont réparties sur plusieurs niveaux, mais sans revenus d’activité vérifiables. On trouve aussi la « fission airdrop par tâches », où les participants doivent inviter de nombreux autres pour obtenir une allocation d’airdrop plus élevée — sans produit clair ni calendrier de lancement.
La principale différence réside dans le nombre de niveaux de récompense et la structure des incitations. Les programmes à un seul niveau ne récompensent que les filleuls directs — cette configuration est simple et permet de maîtriser les coûts. Le MLM étend les incitations au deuxième, troisième, voire à des niveaux plus profonds, permettant une expansion rapide mais augmentant aussi le risque d’abus.
En pratique, les programmes de parrainage des plateformes d’échange sont généralement à un seul niveau ou limités en nombre de paliers. Par exemple, la fonctionnalité d’invitation de Gate concentre les commissions sur les utilisateurs parrainés directement. La plateforme publie les taux et règles de façon transparente et ne promeut pas un recrutement agressif à plusieurs niveaux — cela s’apparente davantage à du parrainage à un niveau qu’à du MLM. Pour différencier, il convient d’examiner : l’existence de commissions multi-niveaux, la place centrale du recrutement dans le programme, et la transparence des règles.
L’évaluation des risques s’effectue en quatre étapes :
Étape 1 : Vérifier la source de valeur. Existe-t-il un produit ou service réel ? Les gains proviennent-ils de frais de transaction ou de revenus d’activité clairs, plutôt que de frais d’entrée ou de nouveaux investissements ?
Étape 2 : Analyser la conception des incitations. Y a-t-il trop de niveaux ? Les taux de commission sont-ils démesurés ? Si des rendements fixes élevés sont associés à des récompenses multi-niveaux pour attirer les capitaux, la prudence s’impose.
Étape 3 : Vérifier la transparence de l’information. Les adresses de contrats, allocations de tokens, flux de fonds et calendriers de divulgation sont-ils publics ? Le smart contract a-t-il été audité ?
Étape 4 : Tester la robustesse du cash-flow. Si la croissance ralentit, les récompenses peuvent-elles être maintenues ? Plus un modèle dépend d’une expansion continue, plus le risque est élevé.
Premièrement, maîtrisez votre investissement. N’utilisez que des fonds que vous pouvez vous permettre de perdre ; évitez d’emprunter ou d’utiliser l’effet de levier pour participer.
Deuxièmement, diversifiez les risques. Ne concentrez pas vos avoirs sur un seul modèle de cashback — surtout pas sur un modèle à hauts rendements et commissions multi-niveaux.
Troisièmement, vérifiez les limites réglementaires. De nombreuses juridictions encadrent strictement les structures de commissions fondées sur le recrutement ; si la majorité des gains provient du recrutement de filleuls, vous encourez un risque légal.
Enfin, étudiez les mécanismes de sortie. Analysez les conditions de vesting, de déblocage et de retrait ; examinez comment les smart contracts ou les conditions traitent la limitation des pertes et les scénarios d’échec.
En 2025, la plupart des juridictions adoptent une position prudente ou défavorable vis-à-vis des modèles axés sur le recrutement de filleuls ou la génération de profits principalement issus de nouveaux fonds. Les plateformes et projets sont tenus d’accroître la transparence de l’information, de limiter les niveaux de récompense excessifs et de se concentrer sur les transactions réelles et la valeur produit.
Les tendances du secteur montrent que les outils on-chain automatisent davantage les incitations — mais permettent aussi une propagation plus rapide des risques. Les nouveaux projets tendent à récompenser les contributions quantifiables comme le volume de transactions ou la fourniture de liquidité, ou les apports au développement — réduisant la dépendance aux structures MLM purement axées sur le recrutement.
Le MLM est essentiellement un partage de commissions par paliers. Pour évaluer sa légitimité, il faut examiner la provenance de la valeur, la base des incitations (transactions réelles de produits), la transparence de l’information et la capacité des récompenses à se maintenir si la croissance ralentit. Pour les utilisateurs, l’identification des risques, la prudence sur les montants engagés et des stratégies de sortie solides sont essentielles pour limiter les pertes. Dans la crypto, les modèles d’incitation fondés sur des contributions réelles — et non sur le recrutement — sont plus durables.
Le modèle de profit du MLM repose principalement sur le recrutement de nouveaux membres plutôt que sur la vente de produits. En conséquence, la plupart des participants peinent à réaliser des bénéfices. Les études montrent que plus de 99 % des participants au MLM finissent par perdre de l’argent ; seuls quelques-uns au sommet en tirent profit. Même les recruteurs performants se heurtent à la saturation du marché et à la difficulté de vendre les produits — il est donc crucial d’évaluer les risques avec soin.
Le MLM utilise fréquemment des promesses séduisantes comme « devenir riche rapidement » ou « revenus passifs » pour attirer les participants. Les organisateurs s’appuient sur des success stories, des démonstrations de gains fictifs et la pression sociale pour convaincre les nouveaux venus — en ciblant particulièrement ceux qui rencontrent des difficultés professionnelles ou financières. Reconnaître ces pièges psychologiques permet de repérer les risques et d’éviter d’être trompé.
Commencez par cesser d’investir du temps et de l’argent ; conservez tous les justificatifs de transactions et communications. Si vous avez subi des pertes financières, signalez-les aux autorités de protection des consommateurs ou à la police — de nombreux pays disposent de canaux dédiés aux fraudes liées au MLM. Éloignez-vous de l’organisation pour éviter toute manipulation émotionnelle ; sollicitez un soutien juridique ou psychologique si nécessaire.
Dans le Web3, le MLM apparaît fréquemment sous de nouveaux aspects tels que les ventes de tokens, les projets NFT ou les « community rewards ». Les participants peuvent être amenés à acheter des tokens ou des NFT pour percevoir des commissions de parrainage. Ces projets promettent souvent des rendements élevés via la détention de tokens, le staking ou l’invitation de nouveaux membres — mais reposent en définitive sur un afflux continu de nouveaux utilisateurs. Soyez vigilant face à tout projet crypto promettant de « gagner dès l’achat » ou des « récompenses de parrainage instantanées ».
Le principe des programmes de parrainage légitimes repose sur des revenus issus de la vente de produits — les commissions sont versées lorsque de véritables consommateurs effectuent des achats ; les parrains n’ont pas à payer de frais d’entrée importants. À l’inverse, la majorité des revenus du MLM provient du recrutement de nouveaux membres et des investissements initiaux — le produit n’est souvent qu’un prétexte, et les participants sont incités à recruter sans même vendre quoi que ce soit. L’indicateur clé : le revenu est-il généré par la vente de produits ou par des frais de recrutement ?


