Transition de leadership chez Rank Group : Richard Harris prend la tête alors qu'O'Reilly termine son mandat

metaverse_hermit · 2026-01-12T18:51:15+00:00

Rank Group Plc connaît une transition de direction alors que le directeur financier Richard Harris prend le poste de PDG par intérim après la retraite de John O'Reilly. O'Reilly, qui était en fonction depuis 2018, aidera jusqu'en 2026. La société recherche désormais un PDG permanent tout en maintenant la continuité opérationnelle.

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2026-01-12 18:51:15

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Fournisseur de services de jeux basé à Londres, Rank Group Plc, connaît un changement de direction significatif. Le Conseil d’administration de l’entreprise a désigné le Directeur Financier Richard Harris pour assumer des responsabilités de leadership intérimaire à partir du 30 janvier, suite à la retraite de John O’Reilly du poste de directeur général le 29 janvier.

Harris prend la tête avec une vaste expérience financière

Richard Harris apporte une expérience considérable au rôle de PDG intérimaire. Ayant rejoint le Conseil de Rank en mai 2022 en tant que Directeur Financier, il a occupé le poste de Directeur Exécutif tout au long de son mandat. Son parcours professionnel inclut des rôles financiers de haut niveau chez Foxtons Group Plc, où il a été CFO, ainsi que des postes antérieurs chez Laird Plc et le géant de la vente au détail Marks and Spencer Plc. Ce parcours diversifié dans plusieurs secteurs le positionne pour gérer les opérations immédiates de l’entreprise pendant la période de transition.

L’ère de leadership de sept ans d’O’Reilly

O’Reilly, qui a pris la tête en avril 2018, maintiendra une capacité de conseil jusqu’à la fin de l’exercice financier 2025/26. John Ott, président de Rank Group plc, a réfléchi à l’impact de l’exécutif sortant : « Sa maîtrise du secteur des jeux, son excellence opérationnelle et ses décennies de contribution à l’industrie des paris et des jeux ont permis à Rank d’établir une base stratégique solide. » Ce changement de leadership marque la fin du mandat d’O’Reilly tout en reconnaissant le travail stratégique qu’il a accompli.

Recherche d’une direction permanente

Le Conseil a lancé un processus de recrutement formel pour assurer un PDG permanent. La solution intérimaire sous la direction de Richard Harris offre une continuité durant cette phase critique de recherche, garantissant la stabilité opérationnelle pendant que l’organisation identifie son prochain leader à long terme.

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