Autrefois, des entreprises technologiques renommées comme Nvidia et d'autres dans la Silicon Valley offraient des subventions pour la gestation pour autrui🤣
Ces démarches sont toutes effectuées dans des États américains où la gestation pour autrui est légale, notamment par des institutions de procréation assistée de premier plan comme PGNY, déjà cotée à la Bourse de Nasdaq.
Les Américains ont vraiment réalisé un quadruple gain cette fois-ci. 1. Les entreprises technologiques peuvent se libérer de l’impact négatif des congés maternité sur leurs activités et des frictions lors des passations. La valeur ajoutée générée par un employé qui prend moins de congé maternité dépasse sûrement le coût des subventions.
2. Les employés souffrent moins physiquement, évitant les séquelles physiques et psychologiques liées à l’accouchement. Travailler plutôt que prendre un congé maternité payé permet de gagner plus de bonus et de performance. Le plus important, c’est de ne pas interrompre le rythme de progression professionnelle, ce qui augmente considérablement le plafond de carrière des femmes et leur compétitivité par rapport aux hommes, réalisant ainsi l’égalité professionnelle.
3. La mère porteuse dans ces États est considérée comme une travailleuse légale, pouvant recevoir des subventions économiques supérieures à un emploi classique, allant de 30 000 à 60 000 dollars pour 9 mois (environ 2 300 à 4 600 RMB par mois), sans que cela n’empêche d’autres activités. Bien que cela puisse nuire un peu à la santé, elle mange bien, dort bien, n’est pas stressée, et bénéficie de la protection du droit du travail, ce qui est bien supérieur à la situation en Chine où le travail 996 nuit gravement à la santé physique et mentale🤣
4. Les entreprises de procréation assistée obtiennent de nombreux contrats, réalisant des économies d’échelle pour réduire leurs coûts d’exploitation, et finissent par être cotées en bourse. Après leur introduction en bourse, ces entreprises mettent l’accent sur la conformité, la sécurité, la transparence des processus, évitant ainsi les risques liés à des ateliers clandestins.
Le capitalisme a tout compris : tous les problèmes sont des problèmes économiques, et ceux-ci sont déterminés par l’offre et la demande.
Tout le monde gagne, alors qui a perdu ? La seule façon de briser un monopole est d’introduire un mécanisme de marché pour réguler l’offre et la demande. Mesdames, unissez-vous, notre pays doit résister à ces vestiges du capitalisme, sinon la norme de prix monopolistique pour les dotations de mariage sera forcément réduite de manière significative en raison des changements dans l’offre et la demande🤣
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Autrefois, des entreprises technologiques renommées comme Nvidia et d'autres dans la Silicon Valley offraient des subventions pour la gestation pour autrui🤣
Ces démarches sont toutes effectuées dans des États américains où la gestation pour autrui est légale, notamment par des institutions de procréation assistée de premier plan comme PGNY, déjà cotée à la Bourse de Nasdaq.
Les Américains ont vraiment réalisé un quadruple gain cette fois-ci.
1. Les entreprises technologiques peuvent se libérer de l’impact négatif des congés maternité sur leurs activités et des frictions lors des passations. La valeur ajoutée générée par un employé qui prend moins de congé maternité dépasse sûrement le coût des subventions.
2. Les employés souffrent moins physiquement, évitant les séquelles physiques et psychologiques liées à l’accouchement. Travailler plutôt que prendre un congé maternité payé permet de gagner plus de bonus et de performance. Le plus important, c’est de ne pas interrompre le rythme de progression professionnelle, ce qui augmente considérablement le plafond de carrière des femmes et leur compétitivité par rapport aux hommes, réalisant ainsi l’égalité professionnelle.
3. La mère porteuse dans ces États est considérée comme une travailleuse légale, pouvant recevoir des subventions économiques supérieures à un emploi classique, allant de 30 000 à 60 000 dollars pour 9 mois (environ 2 300 à 4 600 RMB par mois), sans que cela n’empêche d’autres activités. Bien que cela puisse nuire un peu à la santé, elle mange bien, dort bien, n’est pas stressée, et bénéficie de la protection du droit du travail, ce qui est bien supérieur à la situation en Chine où le travail 996 nuit gravement à la santé physique et mentale🤣
4. Les entreprises de procréation assistée obtiennent de nombreux contrats, réalisant des économies d’échelle pour réduire leurs coûts d’exploitation, et finissent par être cotées en bourse. Après leur introduction en bourse, ces entreprises mettent l’accent sur la conformité, la sécurité, la transparence des processus, évitant ainsi les risques liés à des ateliers clandestins.
Le capitalisme a tout compris : tous les problèmes sont des problèmes économiques, et ceux-ci sont déterminés par l’offre et la demande.
Tout le monde gagne, alors qui a perdu ? La seule façon de briser un monopole est d’introduire un mécanisme de marché pour réguler l’offre et la demande. Mesdames, unissez-vous, notre pays doit résister à ces vestiges du capitalisme, sinon la norme de prix monopolistique pour les dotations de mariage sera forcément réduite de manière significative en raison des changements dans l’offre et la demande🤣