Le paysage des startups en IA a été turbulent. Thinking Machines, qui a fait la une en novembre au milieu de préoccupations plus larges dans l'industrie, en est un exemple de cette volatilité. La société connaît désormais une fuite importante de talents alors que des membres de l'équipe partent.

Ce qui rend cela particulièrement révélateur : Thinking Machines a initialement recherché des financements sans présenter aux investisseurs un plan d'affaires cohérent ou des projections financières. Ce manque de transparence a effrayé de nombreux bailleurs de fonds, qui ont finalement décidé de passer leur tour. Avance rapide jusqu'à aujourd'hui — la situation ne s'est pas améliorée. La société manque toujours d'une feuille de route stratégique claire ou d'un cadre opérationnel. Sans vision convaincante, il devient impossible de retenir les talents. Des départs massifs dans les startups signalent souvent des problèmes structurels plus profonds que n'importe quel recrutement ne peut résoudre. Pour les investisseurs suivant ce secteur, cela rappelle pourquoi les fondamentaux comptent : la vision, la capacité d'exécution et la transparence distinguent les entreprises durables de celles destinées à imploser.