Polygon connaît une importante restructuration — le projet a procédé à une réduction de 30% de ses effectifs. Cette vague de licenciements est considérée comme une mesure d'intégration organisationnelle après l'acquisition. Les détenteurs de jetons POL et les membres de la communauté ont des réactions variées face à ce changement, certains estimant qu'il s'agit d'une étape nécessaire pour optimiser la structure organisationnelle, tandis que d'autres craignent l'impact potentiel sur le développement du projet. Avec l'intensification de la concurrence sur le marché des cryptomonnaies, les mouvements organisationnels des projets de blockchain grand public suscitent une grande attention.