Voici quelque chose qui vaut la peine d'être réfléchi : il est prévu que l'IA stimule les gains de productivité entre 0,8 % et 1,5 % chaque année. Cela semble bien sur le papier, n'est-ce pas ? Mais voici le hic : l'impact sur les travailleurs débutants et intermédiaires est brutal. Cette pression explique en grande partie pourquoi les jeunes diplômés ont autant de mal à décrocher un emploi de nos jours. Le boost de productivité n'est pas réparti équitablement. Alors que les entreprises bénéficient des gains d'efficacité grâce à l'automatisation, ceux qui sont en bas de l'échelle professionnelle font face à de véritables vents contraires. Les données sur la recherche d'emploi le confirment. La restructuration du marché va plus vite que l'adaptation des nouveaux talents, créant un décalage entre ce que les employeurs recherchent et ce que les travailleurs en début de carrière peuvent offrir. Pour quiconque suit les cycles économiques, cela vaut la peine d'être surveillé—la pression sur l'emploi signale souvent des ondes de stress économique plus larges qui se répercutent dans tous les secteurs.