#空投激励机制 Lighter第2季积分分配完成，这个细节值得关注。チームは現在、エアドロップ活動や受取手順がないことを明確に声明しており、フィッシングリンクの余地を完全に塞いでいる——この決断力のある態度は、プロジェクト側ではあまり見られない。

ポイントはあの"S3e"の表現を置き換えること。TGE前のペースを考慮すると、第3季のポイント活動はほぼ確定している。ポイントシステムの設計ロジックから見ると、この種のインセンティブメカニズムは通常、アクティブ度のロックや実際のユーザーベースのテストに用いられる。第2季ではウィッチアカウントを排除しており、今後のデータの正確性を確保するための前準備を行っていることを示している。

参加者にとって、ポイント活動の価値は二つの変数に依存する：最終的な交換比率と総プールの規模。現時点では不確かだが、プロジェクトがウィッチ問題を慎重に扱う姿勢から、最終的な配分の公平性を重視していることが伺える。これは、1人あたりの価値がより保証されることを意味する——結局、分母がより実態に近くなるからだ。

第3季ルール発表時の重要パラメータ、すなわちタスクの難易度、参加周期、ポイント総量を注視することを推奨する。これらの詳細は、期待収益率を直接導き出すことができる。