Основатель Renaissance Technologies Джим Саймонс придерживался радикальной философии найма: финансовое образование на самом деле было обузой, а не активом. Он считал, что традиционная подготовка в области финансов порождает консервативное мышление и предсказуемые предубеждения. Поэтому он полностью пошел в противоположную сторону — нанимая докторантов по физике, математике и информатике. Логика была проста: свежие умы из точных наук не имели предвзятых представлений о том, как "должны" работать рынки. Они подходили к проблемам как математики и инженеры, а не как трейдеры. Эта нестандартная стратегия привлечения талантов стала основой одной из самых легендарных квантовых операций в финансах.