Các tổ chức tài chính lớn đang suy nghĩ lại về chiến lược nhân tài của họ. Với việc các chính sách nhập cư ngày càng thắt chặt và chi phí xin visa làm việc tăng cao, một số ngân hàng hàng đầu đang tăng cường hoạt động tại Ấn Độ.

Sự thay đổi không hề tinh vi. Khi các hạn chế về visa H-1B làm cho việc chuyển những chuyên gia tay nghề cao đến các văn phòng tại Mỹ trở nên tốn kém và phức tạp hơn, những tổ chức này đang đặt cược vào việc mở rộng các trung tâm hiện có của họ ở Nam Á. Đây là một sự chuyển hướng thực tế—tại sao phải đấu tranh với các hạn chế về visa khi bạn có thể mở rộng các đội ngũ nơi mà tài năng đã sinh sống?

Đây không chỉ là vấn đề cắt giảm chi phí. Nguồn nhân lực công nghệ và tài chính của Ấn Độ đã trưởng thành đáng kể, cung cấp chuyên môn có thể cạnh tranh với các trung tâm tài chính truyền thống. Quyết định này báo hiệu một xu hướng rộng lớn hơn: tài chính toàn cầu đang trở nên ít gắn bó hơn với các trụ sở vật lý và phân bố nhiều hơn ở các khu vực có nguồn kỹ năng sâu.

Đối với ngành, đó là một phản ứng có tính toán trước sự không chắc chắn của chính sách. Đối với các chuyên gia, nó định hình lại nơi cơ hội nghề nghiệp tập trung. Và đối với các thị trường theo dõi những thay đổi về quy định, đây là một lời nhắc nhở khác rằng những thay đổi chính sách ảnh hưởng đến nhiều hơn cả biên giới.