Hội đồng cổ đông Bitmine sẽ bỏ phiếu thông qua kế hoạch mạng MAVAN, quy mô staking ETH đã vượt 400 triệu USD

Bitmine dự kiến tổ chức Đại hội Cổ đông thường niên vào ngày 15 tháng 1 năm 2026, tại đó các cổ đông sẽ bỏ phiếu để quyết định các đề xuất liên quan đến mạng xác thực Ethereum MAVAN. Theo thông báo mới nhất, đại hội này sẽ bao gồm bầu chọn 8 thành viên hội đồng quản trị, sửa đổi điều lệ công ty, phê duyệt kế hoạch thưởng phúc lợi và các vấn đề bỏ phiếu quan trọng khác như chính sách lương của ban điều hành.

Thành tích staking ấn tượng, doanh thu phí hàng năm có thể vượt 3,7 tỷ USD

Tính đến ngày 28 tháng 12 năm 2025, Bitmine đã hợp tác với 3 nhà cung cấp dịch vụ staking, tích lũy tổng cộng 408.627 ETH, tương đương khoảng 12 tỷ nhân dân tệ. Xét về hoạt động kinh doanh, quy mô này đứng đầu trong ngành.

Theo giá hiện tại, khi ETH dao động quanh mức $3.16K, giá trị của 408.627 ETH vẫn duy trì ở mức khá ấn tượng. Quan trọng hơn, Chủ tịch Tom Lee tiết lộ rằng, sau khi mạng MAVAN chính thức vận hành và tích hợp tất cả các tài sản staking, doanh thu phí staking ETH hàng năm có thể đạt tới 374 triệu USD, điều này cho thấy Bitmine đang xây dựng một kênh thu nhập thụ động ổn định.

Chạy đua thương mại MAVAN 2026

Mạng xác thực MAVAN (MAVAN - Mạng xác thực do Mỹ sản xuất) của Bitmine đã bước vào giai đoạn cuối cùng. Dự kiến, mạng này sẽ chính thức bắt đầu hoạt động thương mại vào năm 2026, khi đó sẽ tích hợp các tài sản staking hiện có của công ty và các nút của đối tác, hình thành một hệ sinh thái xác thực Ethereum hoàn chỉnh.

Động thái này đánh dấu sự chuyển đổi của Bitmine từ nhà cung cấp dịch vụ staking đơn thuần sang nhà cung cấp hạ tầng. Việc kiểm soát mạng xác thực không chỉ giúp nâng cao độ ổn định dịch vụ mà còn giúp công ty có tiếng nói lớn hơn trong hệ sinh thái Ethereum.

Bốn đề mục chính của Đại hội Cổ đông

Ngoài chiến lược liên quan đến mạng MAVAN, các nội dung bỏ phiếu tại đại hội còn bao gồm: bầu chọn 8 ứng viên mới cho vị trí thành viên hội đồng quản trị, sửa đổi số lượng cổ phiếu phổ thông được ủy quyền của công ty để phù hợp với mở rộng kinh doanh, và thực hiện kế hoạch thưởng phúc lợi tổng hợp năm 2025 nhằm thu hút và giữ chân nhân tài cốt lõi.

Trong đó, đề xuất về chính sách lương hiệu quả đặc biệt cho Chủ tịch điều hành sẽ được bỏ phiếu theo hình thức đề xuất không bắt buộc, phản ánh mức độ coi trọng của Bitmine đối với cơ chế khuyến khích các nhà điều hành cấp cao.