原来英伟达和硅谷这些叫得上名字的科技公司都有给员工代孕的补贴🤣

这些环节都有专门在商业机构在美国代孕的合法州做的，其中头部生殖辅助机构PGNY已经在纳斯达克上市了。

美国人这下真的实现4赢了。
1. 科技公司 có thể thoát khỏi tác động tiêu cực của nghỉ thai sản đối với hoạt động kinh doanh và xung đột chuyển giao. Một nhân viên nghỉ thai sản ít hơn mang lại giá trị gia tăng cho công ty chắc chắn cao hơn so với việc cung cấp trợ cấp.

2. Nhân viên ít bị ảnh hưởng về thể chất, tránh để lại hậu quả về thể chất và tinh thần sau sinh. Đi làm thay vì nghỉ thai sản có thể kiếm thêm thưởng hiệu quả. Quan trọng nhất là không bị gián đoạn đà thăng tiến do nghỉ thai sản, nâng cao đáng kể giới hạn của nữ giới trong công việc và khả năng cạnh tranh so với nam giới, thúc đẩy bình đẳng giới trong nghề nghiệp.

3. Phụ nữ mang thai ở đó là công việc hợp pháp, có thể nhận trợ cấp kinh tế cao hơn so với làm thuê, 9 tháng 3-6 vạn USD (tương đương 2-4 vạn nhân dân tệ lương tháng) mà không ảnh hưởng đến công việc khác. Dù có chút tổn thương về thể chất, nhưng ăn uống, ngủ nghỉ tốt, không bị áp lực, còn có luật lao động bảo vệ, so với 996 trong nước gây tổn thương về thể chất và tinh thần thì rõ ràng là tốt hơn nhiều🤣

4. Công ty hỗ trợ sinh sản nhận được lượng lớn đơn hàng, đạt hiệu ứng quy mô giảm chi phí vận hành, cuối cùng lên sàn. Sau khi niêm yết, công ty chú trọng tuân thủ quy định, vận hành an toàn, quy trình minh bạch, không có rủi ro của các xưởng nhỏ.

Chủ nghĩa tư bản vẫn nghĩ rõ ràng, mọi vấn đề đều là vấn đề kinh tế, vấn đề kinh tế do cung cầu quyết định.

Mọi người đều thắng, vậy ai thua? Cách duy nhất để phá vỡ độc quyền là đưa cơ chế thị trường điều chỉnh cung cầu. Các chị em hãy đoàn kết lại, đất nước ta nhất định phải chống lại những thứ rác rưởi của chủ nghĩa tư bản này, nếu không thì tiêu chuẩn giá độc quyền của sính lễ chắc chắn sẽ giảm đáng kể do thay đổi cung cầu🤣