Bạn muốn xây dựng điều gì đó phi thường? Đừng chỉ tổ chức mọi người thành các nhóm làm việc và giao nhiệm vụ thu thập tài nguyên. Thay vào đó, hãy truyền cảm hứng cho họ bằng một tầm nhìn hấp dẫn—giúp họ mơ về những khả năng rộng lớn và chân trời vô tận. Đó là nơi bắt đầu của sự chuyển động thực sự.

Xem bản gốc
Trang này có thể chứa nội dung của bên thứ ba, được cung cấp chỉ nhằm mục đích thông tin (không phải là tuyên bố/bảo đảm) và không được coi là sự chứng thực cho quan điểm của Gate hoặc là lời khuyên về tài chính hoặc chuyên môn. Xem Tuyên bố từ chối trách nhiệm để biết chi tiết.
  • Phần thưởng
  • 6
  • Đăng lại
  • Retweed
Bình luận
0/400
AirdropHunterXMvip
· 10giờ trước
Nói cũng đúng, nhưng trong thực tế có mấy người thực sự có thể bị kích thích không nhỉ? Còn phần lớn vẫn là xem lợi nhuận thôi haha
Xem bản gốcTrả lời0
CoffeeOnChainvip
· 10giờ trước
Thành thật mà nói, bộ câu này đã nghe quá nhiều lần, quan trọng vẫn là ai sẽ nói và cách phân chia lợi nhuận như thế nào
Xem bản gốcTrả lời0
AllInDaddyvip
· 10giờ trước
Không có gì sai, chỉ làm việc cứng nhắc theo phân công thì vô dụng, cần có những tầm nhìn khiến người ta phấn khích, nếu không thì chỉ là gom nhân lực lại với nhau, hoàn toàn không thể thúc đẩy được
Xem bản gốcTrả lời0
GasFeeSobbervip
· 10giờ trước
Nói đúng rồi, chỉ biết phân công nhiệm vụ thì ai cũng làm được, thực sự lãnh đạo là khi có thể thắp sáng ước mơ của người khác.
Xem bản gốcTrả lời0
LuckyBearDrawervip
· 10giờ trước
Nói hay lắm, động lực tầm nhìn thực sự đánh bại tất cả các quy trình SOP
Xem bản gốcTrả lời0
Gm_Gn_Merchantvip
· 10giờ trước
Nghe có vẻ ổn, nhưng trong thực tế hầu hết mọi người vẫn chỉ muốn tiền và Title thôi... về cái vision này thì nói đơn giản thôi
Xem bản gốcTrả lời0
  • Ghim