Cảnh báo—FTC hiện đang tập trung vào một xu hướng ngày càng phổ biến trong lĩnh vực công nghệ: các công ty lớn âm thầm tuyển dụng nhân tài của các startup thay vì mua lại toàn bộ công ty. Lãnh đạo của cơ quan này vừa mới chỉ ra thực hành này như một mối quan ngại đáng để điều tra.
Tại sao điều này lại quan trọng? Đó là một cách lách luật thông minh. Bằng cách tuyển dụng nhân sự chủ chốt thay vì thực hiện một thương vụ mua lại toàn diện, các công ty có thể tránh khỏi sự kiểm soát của các cơ quan quản lý thường đi kèm với các thương vụ M&A lớn. Họ có được nhân tài, giá trị IP, và lợi thế cạnh tranh—mà không cần phải qua các thủ tục giấy tờ hoặc sự chấp thuận của cơ quan giám sát.
Đối với lĩnh vực crypto và Web3, nơi hoạt động mua lại đã bị giám sát chặt chẽ bởi các quy định, điều này cho thấy các cơ quan chức năng đang ngày càng thông minh hơn trong việc kiểm soát sự hợp nhất thị trường. Ngay cả các phương pháp gián tiếp nhằm giảm cạnh tranh cũng không còn thoát khỏi tầm mắt nữa. Cần theo dõi nếu bạn quan tâm đến cách quy định phát triển trong công nghệ và các lĩnh vực khác.
Xem bản gốc
Trang này có thể chứa nội dung của bên thứ ba, được cung cấp chỉ nhằm mục đích thông tin (không phải là tuyên bố/bảo đảm) và không được coi là sự chứng thực cho quan điểm của Gate hoặc là lời khuyên về tài chính hoặc chuyên môn. Xem Tuyên bố từ chối trách nhiệm để biết chi tiết.
16 thích
Phần thưởng
16
3
Đăng lại
Retweed
Bình luận
0/400
RooftopVIP
· 9giờ trước
Các tập đoàn lớn lại đang chơi trò mới, việc tuyển dụng người tránh sự quản lý thật sự là tuyệt đỉnh
Lần này ngay cả chiêu tuyển dụng lén lút cũng sẽ bị FTC để mắt đến... Web3 còn thảm hơn, không thoát khỏi được
Thà rằng không tuyển dụng người mà trực tiếp mua lại, dù sao cũng phải rõ ràng sớm hay muộn
Chiêu trò này nhắm vào công ty nào vậy, có ví dụ cụ thể không
Cảm giác như đang tiêu thời gian, sớm muộn gì cũng bị kiểm tra, thà chủ động hơn một chút
Cảnh báo—FTC hiện đang tập trung vào một xu hướng ngày càng phổ biến trong lĩnh vực công nghệ: các công ty lớn âm thầm tuyển dụng nhân tài của các startup thay vì mua lại toàn bộ công ty. Lãnh đạo của cơ quan này vừa mới chỉ ra thực hành này như một mối quan ngại đáng để điều tra.
Tại sao điều này lại quan trọng? Đó là một cách lách luật thông minh. Bằng cách tuyển dụng nhân sự chủ chốt thay vì thực hiện một thương vụ mua lại toàn diện, các công ty có thể tránh khỏi sự kiểm soát của các cơ quan quản lý thường đi kèm với các thương vụ M&A lớn. Họ có được nhân tài, giá trị IP, và lợi thế cạnh tranh—mà không cần phải qua các thủ tục giấy tờ hoặc sự chấp thuận của cơ quan giám sát.
Đối với lĩnh vực crypto và Web3, nơi hoạt động mua lại đã bị giám sát chặt chẽ bởi các quy định, điều này cho thấy các cơ quan chức năng đang ngày càng thông minh hơn trong việc kiểm soát sự hợp nhất thị trường. Ngay cả các phương pháp gián tiếp nhằm giảm cạnh tranh cũng không còn thoát khỏi tầm mắt nữa. Cần theo dõi nếu bạn quan tâm đến cách quy định phát triển trong công nghệ và các lĩnh vực khác.