Dưới đây là điều đáng suy nghĩ: AI dự kiến sẽ thúc đẩy tăng năng suất từ 0.8% đến 1.5% mỗi năm. Nghe có vẻ ổn trên giấy, phải không? Nhưng đây là điểm mấu chốt—tác động đối với lao động mới vào nghề và lao động trung cấp là rất khắc nghiệt. Áp lực này giải thích phần lớn lý do tại sao các sinh viên mới tốt nghiệp đại học lại gặp khó khăn trong việc tìm kiếm việc làm ngày nay. Sự gia tăng năng suất không được phân phối đều. Trong khi các công ty hưởng lợi từ hiệu quả tự động hóa, những người ở dưới cùng của thang bậc sự nghiệp phải đối mặt với những thử thách thực sự. Dữ liệu tìm kiếm việc làm xác nhận điều này. Thị trường đang tái cấu trúc nhanh hơn khả năng thích nghi của nhân tài mới, tạo ra sự không phù hợp giữa những gì nhà tuyển dụng cần và những gì lao động mới có thể cung cấp. Đối với những ai theo dõi chu kỳ kinh tế, điều này đáng để chú ý—áp lực tuyển dụng thường báo hiệu những sóng gợn căng thẳng kinh tế rộng hơn lan rộng qua các ngành.