Sam Altman afirma que la IA genera empleos netos: «no es algo que se espere que suceda»

El CEO de OpenAI, Sam Altman, publicó en X el 11 de julio lo siguiente: «Al menos por ahora, estoy bastante convencido de que la IA, en conjunto, crea oportunidades de empleo», y añadió que «no era algo que yo esperaba que ocurriera». Sin embargo, el índice económico de Anthropic que hace seguimiento muestra que, entre los jóvenes de 22 a 25 años que están en ocupaciones de alto riesgo, la proporción de quienes consiguen un nuevo trabajo es aproximadamente un 14% más baja que en 2022.

Altman: bastante convencido de que la IA, en conjunto, crea empleo, menos pesimista que otros

Según el post público de Altman en la plataforma X, con fecha 11 de julio de 2026, escribió: «Al menos por ahora, estoy bastante convencido de que la IA, en conjunto, crea empleo. No era algo que yo esperaba que ocurriera, aunque soy menos pesimista que otros, creo que, con el nivel de capacidades actual, veremos algunos efectos. ¡Esta dirección podría continuar!»

Antes, Altman había advertido el año pasado que los empleos administrativos de nivel inicial estaban en peligro; el 26 de mayo de 2026, en el foro CBA de Sídney, afirmó que «estaba completamente equivocado» y dijo «me alegra estar equivocado». Los analistas señalan que el momento del cambio de postura coincide estrechamente con el avance del plan de la salida a bolsa (IPO) de OpenAI, y que la percepción general del mercado sobre la IA es predominantemente negativa.

Datos de Anthropic: empleo en ocupaciones de alto riesgo entre 22-25 años, un 14% más bajo

Según el seguimiento del índice económico de Anthropic, la proporción de jóvenes de 22 a 25 años en ocupaciones de alto riesgo que encuentran un nuevo trabajo es aproximadamente un 14% más baja que en 2022; en este grupo de edad, el número de personas empleadas en las ocupaciones de máximo riesgo ha caído aproximadamente un 13% desde noviembre de 2022 hasta diciembre de 2025. La razón no es que quienes ya están empleados sean despedidos masivamente, sino que las empresas han cerrado en silencio la ventana para contratar nuevos empleados, impidiendo que los recién llegados encuentren una vía de entrada. Esto significa que, mientras la tasa de desempleo general no ha mostrado una explosión, las barreras invisibles en el lugar de trabajo se están comprimiendo poco a poco, reduciendo las oportunidades para los jóvenes.

Porcentaje de ocupaciones de máximo riesgo y cifras de despidos en 2026

De acuerdo con los datos de Anthropic, las ocupaciones más expuestas a la IA (es decir, con el mayor riesgo) incluyen:

Programadores de software: 74,5%

Personal de atención al cliente: 70,1%

Operadores de introducción de datos: 67,1%

Especialistas en historias clínicas: 66,7%

Analistas financieros y de inversiones: 57,2%

Estas ocupaciones son, en el sentido tradicional, puestos «de oficina de nivel inicial». Al mismo tiempo, desde 2026 hasta la fecha, 179 empresas han despedido a más de 113.000 empleados, con un promedio diario de unas 825 personas, aproximadamente un 33% más rápido que en el mismo período de 2025; de ese total, aproximadamente un 48% ha sido atribuido explícitamente por las propias empresas a la IA.

Preguntas frecuentes

¿Qué dijo Sam Altman sobre el impacto de la IA en el empleo más recientemente?

Según el post de Altman del 11 de julio de 2026 en la plataforma X, afirmó que «al menos por ahora, estoy bastante convencido de que la IA, en conjunto, crea oportunidades de empleo», y sostuvo que no era algo que él esperara. Ya en su discurso en Sídney de mayo de 2026 también había dicho que su predicción de que la IA sustituiría empleos «estaba completamente equivocada».

¿Qué muestran los estudios de Anthropic sobre el impacto de la IA en el empleo?

Según el seguimiento del índice económico de Anthropic, la proporción de jóvenes de 22 a 25 años en ocupaciones de alto riesgo que encuentran un nuevo trabajo es aproximadamente un 14% más baja que en 2022. Además, en este grupo de edad, el número de personas empleadas en ocupaciones de máximo riesgo ha caído aproximadamente un 13% desde noviembre de 2022 hasta diciembre de 2025. La principal razón es que los recién llegados no encuentran oportunidades de acceso, y no que los trabajadores en activo sean despedidos en grandes cantidades.

¿Cómo ha sido el panorama de despidos en el sector tecnológico en 2026 y cuántos se atribuyen a la IA?

Según los reportes, desde 2026 hasta la fecha, 179 empresas han despedido a más de 113.000 empleados, con un promedio diario de unas 825 personas, aproximadamente un 33% más rápido que en el mismo período de 2025; de ese total, aproximadamente un 48% ha sido atribuido explícitamente por las empresas a la IA.