AI連動の解雇増加に伴い、ユニバーサルベーシックインカムのアイデアが急増

AI連動のレイオフが高技術産業全体で頻繁に起こるようになったことを受けて、ベーシックインカムのアイデアが検討され始めています。先週、企業は合計52,000人の従業員を削減すると発表し、その多くは米国における労働コスト削減のためのAI導入に関連しています。

AIの支配に対する可能な対抗策として提示されるユニバーサル・ベーシック・インカムの導入

ユニバーサル・ベーシック・インカム（UBI）のアイデアは、企業が人工知能（AI）を導入し始めるにつれて急増しています。

先週、アマゾン、UPS、ダウ、ホームデポ、ナイキなどの著名な企業がこの新しいトレンドに関連したレイオフを発表し、合計52,000以上のポジションが削減されました。これらの多くは、規模縮小やAI代替への投資に関係しています。

ゴールドマン・サックスの米国チーフエコノミスト、デイビッド・メリクルは次のように述べています：

「企業はますますレイオフについて議論しており、労働コスト削減のために人工知能を積極的に活用しようとしているようです」

これらの企業は、これらのレイオフを直接AIに帰属させてはいませんが、多くは「官僚主義の排除」などと表現しており、内部プロセスの効率化のためにAIを導入する可能性を示唆しています。

この複雑な状況が展開する中、英国の投資担当大臣、ジェイソン・ストックウッド卿は、AI代替の影響を受ける産業の労働者を支援するためにUBIプログラムを採用する可能性に言及しました。

フィナンシャル・タイムズに語ったところによると、彼は次のように宣言しました：

「間違いなく、私たちはその産業が消えていく際にどのようにソフトランディングさせるかについて、非常に慎重に考える必要があります。何らかのユニバーサル・ベーシック・インカムや、生涯にわたる仕組みも必要になるでしょう。そうすれば人々は再訓練も可能です」

以前、ストックウッドはAI税の導入を提案し、テック企業がこれらのUBIプログラムの資金を負担するべきだと示唆していました。ストックウッドは、UBIのアイデアを人間の労働力が時代遅れになることに対抗するバランスの取れた手段として推進してきたイーロン・マスクやダリオ・アモデイなどの人物の仲間に加わっています。

彼はこれが政府の公式政策の一部ではないと認めつつも、「確かに」それについて話している人々がいると述べました。このような政策をG-7諸国が導入すれば、将来的にAI代替が一般的になる中で、他国が追随する前例となる可能性があります。

続きを読む: AIはユニバーサル・ベーシック・インカムを現実にするのか？その実現方法はこちら

よくある質問

• 最近のどのトレンドがUBI（ユニバーサル・ベーシック・インカム）に関する議論を促しているのですか？
  UBIのアイデアは、主要企業がAIの取り組みを始めることで注目を集めています。
• 企業によるAIの取り組みで何人の仕事が削減されましたか？
  アマゾン、UPS、ナイキなどの企業で52,000人以上のポジションが削減されており、AI技術の導入に対応したと考えられます。
• 英国の投資担当大臣、ジェイソン・ストックウッド卿はUBIについて何と言いましたか？
  ストックウッドは、AIの影響を受ける産業の労働者を支援するためにUBIが解決策になり得ると示唆し、再訓練の必要性を強調しました。
• ストックウッドはUBIの資金調達方法として何を提案しましたか？
  彼は、テクノロジー企業が資金を負担するAI税を提案し、この取り組みについての議論を強調しました。