Samsung Electronics descarta ações próprias no valor de 322,8 bilhões de won para bônus de executivos

A Samsung Electronics informou no dia 13 a alienação de ações em tesouraria no valor de aproximadamente 322,8 bilhões de won para pagamento de bônus de desempenho aos executivos. A alienação tem como alvo 1.132.477 ações em tesouraria distribuídas a 928 executivos. A Samsung Electronics explicou que a medida visa reforçar a responsabilização dos executivos e oferecer motivação para a criação de desempenho, pagando parte dos bônus de desempenho de longo prazo na forma de ações em tesouraria. O programa de Incentivo de Longo Prazo (LTI) é direcionado a executivos com três ou mais anos de atuação, distribuindo a remuneração com base no desempenho de gestão dos três anos anteriores ao longo dos três anos seguintes, com valores variando de 0 a 300% do salário anual médio, conforme o desempenho.

Estrutura do Programa LTI da Samsung Electronics

O programa de Incentivo de Longo Prazo (LTI) da Samsung Electronics é voltado a executivos que tenham atuado por três ou mais anos. O programa oferece remuneração com base no desempenho da gestão dos três anos anteriores, distribuída ao longo dos três anos seguintes. Os valores vinculados ao desempenho variam de 0 a 300% do salário anual médio. Os 928 executivos que receberão ações com essa alienação estão projetados para receber, em média, aproximadamente 350 milhões de won por pessoa em valor de ações.

Samsung Electronics avalia impacto de diluição mínimo

A Samsung Electronics afirmou que as ações previstas para alienação representam 0,019% do total de ações em circulação (5.846.278.608 ações ordinárias). A empresa anunciou que o efeito de diluição sobre o valor das ações deve ser mínimo.

FAQ

O que a Samsung Electronics divulgou no dia 13?

A Samsung Electronics divulgou a alienação de ações em tesouraria no valor de aproximadamente 322,8 bilhões de won para pagamento de bônus de desempenho aos executivos, com foco em 1.132.477 ações em tesouraria distribuídas a 928 executivos.

Como funciona o programa de Incentivo de Longo Prazo da Samsung Electronics?

O programa LTI é direcionado a executivos com três ou mais anos de atuação, distribuindo remuneração com base no desempenho de gestão dos três anos anteriores ao longo dos três anos seguintes, com valores variando de 0 a 300% do salário anual médio, conforme o desempenho.