A Anthropic Implementa um Processo de Entrevista Controverso em Cinco Rondas com Proibição de Ferramentas de IA

De acordo com a Bloomberg, a Anthropic implementou um processo de entrevistas rigoroso que impede os candidatos de utilizarem ferramentas de IA e inclui uma avaliação controversa da cultura em estilo de “terapia psicológica”. O processo de triagem em cinco rondas, que inclui acordos de não divulgação, visa identificar candidatos alinhados com a missão de segurança da IA da empresa e capazes de pensar de forma independente. O CEO, Dario Amodei, dedica 30-40% do seu tempo à construção da cultura à medida que a empresa se expande rapidamente. A entrevista sobre a cultura tem poder de veto, com entrevistadores a recorrerem a perguntas rápidas e de alta pressão, mantendo-se sem expressão, para avaliar o verdadeiro raciocínio moral dos candidatos e a sua compreensão dos riscos da IA. Os candidatos enfrentam perguntas sobre dilemas éticos e sobre como defenderiam crenças pouco convencionais, com o objetivo de avaliar a sua capacidade de pensar criticamente e manter um ceticismo saudável em relação à empresa.
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JubariSvip
· 58m atrás
Este é um passo essencial na construção de módulos de IA éticos e responsáveis. No entanto, essa abordagem deve ser aplicada às questões técnicas dos próprios módulos de IA!
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