เราเป็นการเงิน เสริมกระบวนการแต่งตั้ง CEO... โดยการตัดสินใจของที่ประชุมผู้ถือหุ้นเพื่อเพิ่มความโปร่งใส

กลุ่มการเงินของเราประกาศว่าจะดำเนินการแก้ไขข้อบังคับบริษัทเพื่อเสริมสร้างกระบวนการแต่งตั้งกรรมการตัวแทน โดยจะนำวิธีการตัดสินใจผ่านมติที่ประชุมผู้ถือหุ้นมาใช้มากขึ้น การดำเนินการนี้สามารถตีความได้ว่าเป็นการตอบสนองต่อความต้องการของสังคมที่ต้องการกระบวนการแต่งตั้งซีอีโอที่โปร่งใสมากขึ้น

เนื้อหาหลักของร่างแก้ไขข้อบังคับนี้คือการเปลี่ยนกระบวนการแต่งตั้งกรรมการตัวแทนจากการตัดสินใจของคณะกรรมการเป็นการตัดสินใจของที่ประชุมผู้ถือหุ้น โดยเฉพาะเมื่อกรรมการตัวแทนดำรงตำแหน่งต่อเนื่องสามสมัย จะมีการเสริมมาตรฐานให้ต้องได้รับมติเป็นพิเศษแทนมติธรรมดา เพื่อให้ผู้ถือหุ้นมีอิทธิพลมากขึ้นในการแต่งตั้งผู้บริหาร

กลุ่มการเงินของเราเสนอชื่อผู้ดำรงตำแหน่งกรรมการภายนอกใหม่สองคน เพื่อเสริมสร้างบทบาทของคณะกรรมการและการตรวจสอบภายนอก โดยผู้สมัครใหม่คือ คุณจางร่งเจียน ซึ่งเป็นผู้เชี่ยวชาญด้านบำนาญ และเคยดำรงตำแหน่งตัวแทนของสถาบันกำกับดูแลการเงิน ส่วนคุณหยวนถิงฮุ่ย เป็นผู้เชี่ยวชาญด้านดิจิทัลและปัญญาประดิษฐ์ เคยมีส่วนร่วมในการพัฒนาบริการ AI ของ Naver และ Kakao

นอกจากนี้ เรายังดำเนินการปรับโครงสร้างองค์กรภายใน โดยตั้งหน่วยงานบริหารกลยุทธ์เชิงรุกขึ้นใหม่ ซึ่งจะรับผิดชอบกำหนดแนวทางการดำเนินงานของบริษัทย่อย การประเมินผลการดำเนินงาน และเสริมสร้างการกำกับดูแลกิจการ เป้าหมายของการเปลี่ยนแปลงเหล่านี้คือการชี้นำทิศทางกลยุทธ์ของกลุ่มและสร้างพื้นฐานสำหรับการดำเนินงานที่มีประสิทธิภาพและผลลัพธ์ที่ดีขึ้น

คาดว่าการเสริมสร้างกระบวนการแต่งตั้งและการปรับโครงสร้างองค์กรนี้จะช่วยเพิ่มความสามารถในการแข่งขันของกลุ่มการเงินของเราในตลาดการเงิน พร้อมทั้งก้าวไปสู่การเพิ่มมูลค่าของผู้ถือหุ้นอย่างสูงสุด เมื่อความสำคัญของมติที่ประชุมผู้ถือหุ้นเพิ่มขึ้นในอนาคต ความเป็นไปได้ที่ความคิดเห็นของผู้ถือหุ้นจะได้รับการสะท้อนมากขึ้นก็มีแนวโน้มเพิ่มขึ้น