ศาลหางโจวสั่งห้ามการเลิกจ้างเฉพาะด้วย AI สนับสนุนลูกจ้าง หลังถูกลดค่าจ้าง 40% เมื่อวันที่ 28 เมษายน

ตามรายงานของ Bloomberg เมื่อวันที่ 28 เมษายน ศาลประชาชนชั้นกลางหางโจวมีคำพิพากษาว่า นายจ้างไม่สามารถเลิกจ้างพนักงานหรือปรับลดค่าจ้างเพียงเพราะระบบ AI ได้เข้ามาทำงานแทนตำแหน่งของพวกเขา ศาลสนับสนุนการชดเชยให้กับลูกจ้างรายหนึ่งที่ได้รับการปรับลดค่าจ้างลง 40% และถูกเลิกจ้าง หลังจากปฏิเสธการโยกย้ายงานเมื่อ AI เข้ามารับหน้าที่ของเขา

ศาลระบุว่าการนำ AI มาใช้ไม่ถือเป็นเหตุทางกฎหมายสำหรับการยุติสัญญาจ้างงานภายใต้กฎหมายว่าด้วยสัญญาจ้างแรงงานของจีน ซึ่งอนุญาตให้เลิกจ้างได้เฉพาะในกรณีแคบ ๆ เช่น การเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่จากปัจจัยภายนอก อาทิ ภัยธรรมชาติ หรือการควบรวมกิจการ คำพิพากษาสะท้อนแนวทางของจีนที่ส่งเสริมการพัฒนา AI ขณะเดียวกันยังคงรักษาเสถียรภาพด้านแรงงาน