Корейська технологічна компанія Samsung Electronics (Samsung Electronics) нещодавно на тлі хвилі AI демонструє стабільно вражаючі фінансові результати, однак через це опинилася в трудово-майновому конфлікті. Через незадоволення компанії порядком розподілу прибутків профспілка Samsung заявила, що якщо акціонери не підвищать зарплати та не зроблять систему премій постійною, то з 21 травня розпочне страйк тривалістю 18 днів. У разі реалізації це може вдарити по глобальному ланцюгу постачань пам’яті та контрактному виробництву чипів, тому подія привернула увагу уряду Південної Кореї та спонукала його до посередництва.
Система розподілу прибутків має відповідати SK Hynix, переговори між працею і капіталом можуть зірватися
За повідомленням Financial Times, зростання попиту на високоширокосмугову пам’ять (HBM) та інші передові чипи з високою пропускною здатністю з боку AI-компаній для дата-центрів різко підсилило операційні показники Samsung Electronics, що значно підтримало результати. Акції Samsung зросли більш ніж на 14%, а ринкова капіталізація перевищила поріг у 1 трильйон доларів. У першому кварталі цього року чистий прибуток досяг 47,2 трлн корейських вон (близько 32,6 млрд доларів), що майже в шість разів більше, ніж за аналогічний період минулого року; при цьому левова частка прибутків надходить із напівпровідникового підрозділу.
Інсайдери повідомляють, що керівництво Samsung запропонувало спрямувати приблизно 13% операційного прибутку як бонуси, що в перерахунку на одного працівника становить близько 340 тис. доларів, але ці бонуси мають виплатити лише одноразово. Профспілка наполягає на включенні цієї вимоги в угоду та на тому, щоб забезпечити щорічну виплату.
Профспілка Samsung стверджує, що працівники SK Hynix цього року за розподілом прибутку можуть отримати близько 477 тис. доларів бонусів, а наступного року ця сума, ймовірно, наблизиться до 900 тис. доларів, причому сама система розподілу прибутку гарантує її дію протягом десяти років. Серед умов, які раніше висувала профспілка, були такі: спрямувати 15% операційного прибутку напівпровідникового підрозділу на бонуси, скасувати ліміт у 50% на бонуси та підвищити зарплати на 7%. Натомість сторона компанії раніше пропонувала розподіл у 10%, підвищення зарплат на 6,2% та інші пільги; якщо сторони й надалі не зможуть досягти згоди, профспілка планує з 21 травня розпочати страйкові дії тривалістю до 18 днів.
Страйк може вдарити по глобальному ланцюгу постачань пам’яті! Samsung може втратити великий підряд від Nvidia
Нещодавно AI-компанії активніше укладають довгострокові контракти з виробниками чипів, що вже підвищило закупівельні ціни для інших клієнтів, зокрема споживчої електроніки. Наразі Samsung активно розвиває напрям контрактного виробництва чипів і намагається стати надійним постачальником HBM4-чипів Nvidia (Nvidia). Страйк може серйозно підірвати довіру клієнтів.
Крім того, страйк матиме ефект доміно та охопить 1 700 верхніх постачальників Samsung. Згідно з оцінками Банку Кореї, у показнику економічного зростання Південної Кореї у першому кварталі на 1,7% приблизно половина припадає на виробництво чипів. А Samsung разом із конкурентом SK Hynix сумарно займають понад 40% ваги в індексі загального стану акцій Кореї (Kospi), що робить вплив на економіку країни вкрай значним.
Тим часом Міністерство праці Південної Кореї терміново втручається для координації! Morgan Stanley оцінює вплив на потужності та доходи Samsung
Міністр праці Південної Кореї закликав обидві сторони — працівників і компанію — проявити взаємне розуміння. Досягнення Samsung пояснюються не лише зусиллями працівників, а й підтримкою уряду, координацією з партнерами та взаємодією з місцевими мешканцями. Він сподівається, що сторони якнайшвидше розпочнуть щирий діалог. Для цього Міністерство праці вже 8 числа провело тристоронню зустріч для посередництва.
Оцінюючи можливий фінансовий і потужнісний удар від страйку, JPMorgan у нещодавно опублікованому звіті прогнозує, що якщо виробничі потужності на лініях з виробництва пластин (wafer) простоюватимуть через страйк протягом 18 днів, то це вплине на річний обсяг виробництва DRAM на 0,9%, флеш-пам’яті NAND — на 0,5% і на обсяг контрактного виробництва (wafer) — на 2,4%. Через це втрати доходів можуть перевищити 4 трлн корейських вон (близько 27,6 млрд доларів).
Ця стаття Трудові розбіжності щодо розподілу премій не зійшлися! Профспілка Samsung готує великий страйк, JPMorgan: дохід може «випаруватися» на 4 трлн корейських вон уперше з’явилася на сайті ABMedia у розділі «Ланцюгові новини».
Застереження: Інформація на цій сторінці може походити від третіх осіб і не відображає погляди або думки Gate. Вміст, що відображається на цій сторінці, є лише довідковим і не є фінансовою, інвестиційною або юридичною порадою. Gate не гарантує точність або повноту інформації і не несе відповідальності за будь-які збитки, що виникли в результаті використання цієї інформації. Інвестиції у віртуальні активи пов'язані з високим ризиком і піддаються значній ціновій волатильності. Ви можете втратити весь вкладений капітал. Будь ласка, повністю усвідомлюйте відповідні ризики та приймайте обережні рішення, виходячи з вашого фінансового становища та толерантності до ризику. Для отримання детальної інформації, будь ласка, зверніться до
Застереження.
