Понад 91% випускників із Китаю коригують плани працевлаштування, щоб уникнути посад, які можуть замінити ШІ, свідчить опитування

Згідно з опитуванням China Youth Daily, опублікованим 14 травня, 1 333 нещодавні випускники були опитані про те, як штучний інтелект змінює їхні стратегії працевлаштування. Результати показали, що 91,1% респондентів скоригували плани пошуку роботи через стрімкий розвиток ШІ. Понад 60% проаналізували вимоги до посад, пов’язаних із ШІ, та відповідно адаптували резюме й підготовку до співбесід. Також 64,1% випускників очікують, що роботодавці в пріоритеті ставитимуть розвиток талантів і надаватимуть комплексне адаптаційне навчання та підтримку кар’єри в епоху ШІ.

Застереження: Інформація на цій сторінці може походити від третіх осіб і не відображає погляди або думки Gate. Вміст, що відображається на цій сторінці, є лише довідковим і не є фінансовою, інвестиційною або юридичною порадою. Gate не гарантує точність або повноту інформації і не несе відповідальності за будь-які збитки, що виникли в результаті використання цієї інформації. Інвестиції у віртуальні активи пов'язані з високим ризиком і піддаються значній ціновій волатильності. Ви можете втратити весь вкладений капітал. Будь ласка, повністю усвідомлюйте відповідні ризики та приймайте обережні рішення, виходячи з вашого фінансового становища та толерантності до ризику. Для отримання детальної інформації, будь ласка, зверніться до Застереження.
Прокоментувати
0/400
Немає коментарів