Theo một khảo sát của China Youth Daily công bố vào ngày 14 tháng 5, 1.333 sinh viên mới tốt nghiệp đã được hỏi AI đang thay đổi chiến lược việc làm của họ như thế nào. Kết quả cho thấy 91,1% người tham gia đã điều chỉnh kế hoạch tìm việc do AI phát triển nhanh. Hơn 60% đã phân tích các yêu cầu đối với vị trí liên quan đến AI và điều chỉnh CV cũng như sự chuẩn bị cho phỏng vấn cho phù hợp. Ngoài ra, 64,1% sinh viên mới tốt nghiệp kỳ vọng nhà tuyển dụng sẽ ưu tiên phát triển năng lực và cung cấp đào tạo onboarding toàn diện cùng hỗ trợ nghề nghiệp trong kỷ nguyên AI.
Related News
CEO Alibaba: Gần như không có thẻ GPU nào nhàn rỗi trên máy chủ
Andrew Ng: “AI sẽ không gây ra làn sóng thất nghiệp lớn”, tuyển dụng phần mềm vẫn mạnh mẽ
Walmart Cắt Giảm 1.000 Việc Làm Khối Doanh Nghiệp Trong mảng Công Nghệ và AI khi Hợp Nhất