Giám đốc điều hành Meta Mark Zuckerberg bày tỏ sự bực bội về tiến độ phát triển AI của công ty trong một cuộc họp nội bộ gần đây, theo Reuters và được TechCrunch đưa tin. Sự lo ngại xuất hiện trong bối cảnh Meta cam kết dành tới 145Bỷ USD cho chi tiêu AI đến năm 2026 sau biến động tổ chức, bao gồm 8.000 lượt sa thải và điều chuyển 7.000 nhân viên sang một nhóm mới có tên “Agent Transformation”. Zuckerberg cho rằng sự không hài lòng đến từ tốc độ triển khai không đạt kỳ vọng dù đã phân bổ nguồn lực đáng kể. Những nhận xét này phản ánh áp lực ngày càng gia tăng khi các đối thủ như OpenAI, Google và Microsoft đẩy nhanh nỗ lực phát triển các tác nhân AI của riêng họ. Meta đã định vị mình là công ty “AI-first” trong hai năm qua, và hiện ban lãnh đạo yêu cầu có tiến độ đo lường được trong khung 3 đến 6 tháng để xác thực bước chuyển chiến lược và biện minh cho quy mô đầu tư kỷ lục.
Zuckerberg đặt câu hỏi về tốc độ triển khai AI của Meta tại cuộc họp nội bộ
Mark Zuckerberg nói với nhân viên trong một cuộc họp nội bộ gần đây rằng ông không hài lòng về việc các công việc AI quan trọng đang mất quá nhiều thời gian, theo các báo cáo từ Reuters và TechCrunch. Giám đốc điều hành Meta cho biết công ty đang không thích ứng đủ nhanh với một thế giới ngày càng được vận hành bởi các quy trình do AI điều khiển. Zuckerberg mô tả nỗ lực nội bộ nhằm xây dựng và triển khai các tác nhân AI là nặng nề hơn so với điều mà lãnh đạo kỳ vọng. Đánh giá thẳng thắn này được đưa ra dù Meta vẫn công khai cam kết trở thành công ty “AI-first”, với kế hoạch ra mắt các trợ lý mới, công cụ quảng cáo và các tác nhân phần mềm được thiết kế để thực hiện các tác vụ mang tính thực chất. Theo thông tin, Zuckerberg thừa nhận rằng đà tiến triển trong tổ chức chưa tương xứng với mức cam kết tài chính, tạo ra khoảng cách giữa tham vọng và triển khai, điều mà ông coi là rủi ro chiến lược.
Meta cam kết 145Bỷ USD cho AI giữa 8.000 lượt sa thải và tái cơ cấu lực lượng lao động
Meta dự kiến sẽ đầu tư tới 145Bỷ USD vào phát triển AI và hạ tầng vào năm 2026, mức chi tiêu đưa công ty đứng cùng nhóm với các “hyperscaler” khác đang tích lũy nguồn tài nguyên điện toán ở quy mô lớn. Khoản đầu tư này đi kèm thay đổi nhân sự đáng kể: Meta mới đây đã sa thải 8.000 nhân viên, tương đương khoảng 10% tổng biên chế, và điều chuyển thêm 7.000 nhân viên sang các vị trí mới. Nhiều nhân viên được điều chuyển đã tham gia một nhóm có tên Agent Transformation, được lập ra để đẩy nhanh việc triển khai các tác nhân AI. Theo thông tin, Zuckerberg thừa nhận rằng đợt sắp xếp lại này chưa được thực hiện “gọn” như dự định, nhưng ông bảo vệ quyết định này là cần thiết để giảm sự ì trong tổ chức. Việc tái cấu trúc nhằm điều chỉnh nhân sự để hướng tới mục tiêu đã nêu của công ty là cung cấp các tác nhân AI có chức năng xử lý các tác vụ ngoài đời thực, đồng thời vẫn duy trì mảng kinh doanh quảng cáo cốt lõi, mảng này tiếp tục tạo ra phần lớn doanh thu.
Zuckerberg đưa ra mốc 3 đến 6 tháng để đạt tiến bộ AI hữu hình
Zuckerberg nói với nhân viên rằng ông kỳ vọng sẽ có tiến bộ đo lường được trong vòng 3 đến 6 tháng, theo các báo cáo về cuộc họp. Khung thời gian cụ thể này là một hạn chót bất thường, vốn được rút ngắn cho các công việc thường đi theo chu kỳ nghiên cứu và phát triển dài hơn. Mệnh lệnh này thực chất biến một bước chuyển nền tảng dài hạn thành một bài kiểm tra triển khai trong thời gian gần, đặc biệt đối với các kỹ sư được điều chuyển sang các nhóm mới trong đợt tái tổ chức gần đây. Các báo cáo đã mô tả một phần bộ phận AI của Meta đang vận hành dưới áp lực dồn dập, một mô hình phù hợp với việc các công ty tìm cách tăng tốc đưa sản phẩm ra thị trường trong khi mở rộng hoạt động. Mốc thời gian nhấn mạnh quan điểm của ban lãnh đạo rằng những cải thiện gia tăng phải xuất hiện nhanh chóng để biện minh cho cả khoản chi tài chính lẫn sự xáo trộn tổ chức đi kèm bước chuyển sang AI.
OpenAI, Google và Microsoft gia tăng áp lực cạnh tranh lên Meta
Zuckerberg đã viện dẫn khái niệm “Nữ hoàng đỏ” trong cuộc họp, nói rằng công ty phải tiếp tục chạy để duy trì vị thế cạnh tranh của mình, theo Reuters và TechCrunch. Việc nhắc đến này phản ánh động lực rộng hơn trong giới Big Tech, nơi OpenAI, Google và Microsoft đồng thời chạy đua nhằm biến các bản demo mô hình AI thành các hệ thống đáng tin cậy mà khách hàng có thể chấp nhận và trả tiền. Meta đối mặt với thách thức kép: chi tiêu ở tầm lãnh đạo trong khi tái tổ chức với mức linh hoạt kiểu startup, tất cả trong áp lực phải đáp ứng lịch bàn giao. Bối cảnh cạnh tranh đã thu hẹp thời gian trên toàn ngành, khi từng đối thủ lớn đều tìm cách thiết lập vị thế thị trường trong các tác nhân AI trước khi công nghệ trưởng thành thành một sản phẩm mang tính hàng hóa.
FAQ
Mark Zuckerberg đã nói gì về tốc độ phát triển AI của Meta?
Mark Zuckerberg nói với nhân viên trong một cuộc họp nội bộ gần đây được Reuters và TechCrunch đưa tin rằng ông không hài lòng về việc các công việc AI quan trọng đang mất quá nhiều thời gian. Ông cho rằng Meta không thích ứng đủ nhanh với một thế giới ngày càng được vận hành bởi các hoạt động do AI điều khiển, và mô tả nỗ lực nội bộ nhằm xây dựng các tác nhân AI là nặng nề hơn so với điều lãnh đạo kỳ vọng.
Meta sẽ đầu tư bao nhiêu cho AI vào năm 2026?
Meta dự kiến sẽ đầu tư tới 145Bỷ USD vào năm 2026 cho phát triển AI và hạ tầng. Khoản chi tiêu này đi kèm với 8.000 lượt sa thải và việc điều chuyển 7.000 nhân viên vào một nhóm Agent Transformation mới được tạo ra để thúc đẩy triển khai các tác nhân AI.
Zuckerberg đặt ra mốc thời gian nào cho tiến bộ AI tại Meta?
Zuckerberg nói với nhân viên rằng ông kỳ vọng sẽ có tiến bộ đo lường được trong vòng 3 đến 6 tháng, theo các báo cáo về cuộc họp. Khung thời gian cụ thể này là một hạn chót bất thường, vốn được rút ngắn so với các công việc thường đi theo chu kỳ nghiên cứu và phát triển dài hơn, qua đó biến một bước chuyển nền tảng dài hạn thành bài kiểm tra triển khai trong thời gian gần.
