三星集团的 18 家子公司通过三星 Careers 平台于 5 月 10 日至 17 日开启申请，作为上半年招聘活动的首轮举措，目标是超过 1.2 万个岗位，以半导体业绩达创纪录水平为背景。英伟达则分别与 KAIST 和首尔国立大学推出联合研究实验室，为顶尖表现者提供每年至少 10 个实习机会，并可能通向全职转化路径。韩国政府将于 5 月 29 日推出一项整合式职业资质认证服务，将经验、资格与培训记录汇总为单一国家认证文件，以减轻求职者和员工的行政负担。三星集团董事长李在镕在总统府办公室会议上公开承诺扩大招聘规模，而半导体超级周期推动三星电子和三星电机朝着历史最高盈利水平迈进。英伟达的合作旨在直接从韩国顶尖大学锁定 AI 工程人才，新政府认证系统也回应了总统青年咨询组关于简化职业核验流程的反馈。
三星集团为 18 家子公司开启上半年首轮招聘
三星集团的 18 家子公司——包括三星电子、三星 C&T、三星生物制剂和三星 SDS——正在通过三星 Careers 在线平台接受申请，申请时间为 5 月 10 日至 17 日。软件与设计岗位将绕过 GSAT 能力测验，改用能力评估和作品集审查。三星电子上一财报期的平均员工薪资约为 1.5 亿韩元。该招聘周期现已进入第 70 年，采用可预测的半年一轮安排。
英伟达与 KAIST、首尔国立大学建立联合研究实验室
英伟达与 KAIST 以及首尔国立大学正式敲定联合研究实验室合作协议，以开发面向行业的 AI 模型、针对韩语优化的大规模 AI 系统，以及代理式 AI（agentic AI）框架。KAIST 合作将每年至少支持 10 名研究人员，并提供实习机会，表现突出的实习生或可转入全职英伟达研究岗位。对于首尔国立大学，英伟达将共同开发 AI 课程体系，向机器人实验室无偿提供边缘 AI 计算模块，并将深度学习学院（Deep Learning Institute）课程整合进机械工程课程设置。首尔国立大学的一位教授表示，韩国员工在英伟达总部享有良好声誉，因此这些合作被视为通往全球科技就业的切实路径。
韩国将于 5 月 29 日推出整合式职业资质认证服务
韩国政府将从 5 月 29 日开始发放国家认证的整合式职业证书，将就业记录、资质、职业培训与教育记录统一到一个在线平台中。总统青年咨询组在发现核验短期工作培训和实习经历的行政障碍后，提出了这项举措。求职者和员工不再需要到多个机构往返办理各自的独立文件。该服务将兼职工作、实习与职业培训视为正式的职业经历，从而增强拥有多样化经验组合的候选人的简历竞争力。
常见问题
三星集团上半年招聘的申请期是什么时候？
通过三星 Careers 平台，18 家三星集团子公司的申请于 5 月 10 日至 17 日开放。
英伟达通过其 KAIST 合作提供多少个实习名额？
英伟达将每年至少支持 10 名 KAIST 研究人员获得实习机会，表现突出的人员可能转为全职英伟达研究岗位。
韩国整合式职业资质认证服务何时上线？
该服务从 5 月 29 日开始，整合就业、资质、培训与教育记录为一份国家认证文件。
