Tony Robbins uma vez foi surpreendido por um parceiro de negócios que alegava ser bilionário, mas só tinha $5M a seu nome. Resultado? Robbins acabou responsável por $125M em dívidas. A maioria das pessoas desistiria rapidamente. Robbins? Ele extraiu 4 lições que mudaram o jogo.
Empurre Sua Zona de Conforto — O crescimento não acontece no seu espaço seguro. Robbins disse que enfrentar seu maior fracasso o forçou a pensar maior e resolver problemas mais difíceis. Cada momento desconfortável é um trabalho de preparação para o próximo nível.
Avalie as Pessoas Como Se a Sua Vida Dependesse Disso — Robbins agora realiza investigações privadas sobre cada um dos seus parceiros de negócios. Sim, ele está a falar a sério. Quando está a arriscar a sua reputação e capital, saber com quem está a lidar não é paranoia—é sobrevivência.
Contrate pelo Caráter, Treine pelas Competências — Robbins aprendeu que grande talento é descoberto, não construído do zero. O seu currículo pode ser impecável, mas se o seu caráter for instável, você é uma responsabilidade. Concentre-se em encontrar pessoas com a mentalidade certa primeiro, depois ensine-lhes o trabalho.
O Filtro Real — O seu processo de contratação é brutal: os anúncios de emprego exigem que os candidatos se autoidentifiquem como “de classe mundial.” A maioria desiste imediatamente. Apenas os candidatos que lidam bem com a rejeição e continuam a esforçar-se têm uma verdadeira oportunidade. Duro? Sim. Mas isso elimina os fracos de mente.
A lição? As suas maiores perdas não são retrocessos—são dados. Robbins transformou $125M em dívidas numa masterclass de seleção, caráter e escalonamento. Isso não é recuperação. É evolução.
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Quando uma $125M Perda se Tornou Seu Melhor Professor
Tony Robbins uma vez foi surpreendido por um parceiro de negócios que alegava ser bilionário, mas só tinha $5M a seu nome. Resultado? Robbins acabou responsável por $125M em dívidas. A maioria das pessoas desistiria rapidamente. Robbins? Ele extraiu 4 lições que mudaram o jogo.
Empurre Sua Zona de Conforto — O crescimento não acontece no seu espaço seguro. Robbins disse que enfrentar seu maior fracasso o forçou a pensar maior e resolver problemas mais difíceis. Cada momento desconfortável é um trabalho de preparação para o próximo nível.
Avalie as Pessoas Como Se a Sua Vida Dependesse Disso — Robbins agora realiza investigações privadas sobre cada um dos seus parceiros de negócios. Sim, ele está a falar a sério. Quando está a arriscar a sua reputação e capital, saber com quem está a lidar não é paranoia—é sobrevivência.
Contrate pelo Caráter, Treine pelas Competências — Robbins aprendeu que grande talento é descoberto, não construído do zero. O seu currículo pode ser impecável, mas se o seu caráter for instável, você é uma responsabilidade. Concentre-se em encontrar pessoas com a mentalidade certa primeiro, depois ensine-lhes o trabalho.
O Filtro Real — O seu processo de contratação é brutal: os anúncios de emprego exigem que os candidatos se autoidentifiquem como “de classe mundial.” A maioria desiste imediatamente. Apenas os candidatos que lidam bem com a rejeição e continuam a esforçar-se têm uma verdadeira oportunidade. Duro? Sim. Mas isso elimina os fracos de mente.
A lição? As suas maiores perdas não são retrocessos—são dados. Robbins transformou $125M em dívidas numa masterclass de seleção, caráter e escalonamento. Isso não é recuperação. É evolução.