Sabia que a Nvidia e outras empresas de tecnologia de renome em Silicon Valley oferecem subsídios para a gestação de substituição🤣
Estas etapas são realizadas por instituições comerciais legalmente autorizadas a fazer gestação de substituição nos estados dos EUA onde é permitida, sendo a principal delas a PGNY, que já está listada na NASDAQ.
Os americanos agora realmente conquistaram 4 vitórias. 1. As empresas de tecnologia podem se livrar do impacto negativo do licença de maternidade nos negócios e das fricções na transição. Um funcionário que tira menos licença de maternidade certamente gera um valor adicional maior para a empresa do que o subsídio concedido.
2. Os funcionários evitam sofrimento físico, prevenindo sequelas físicas e mentais após o parto. Trabalhar em vez de tirar licença de maternidade paga permite ganhar mais bônus e desempenho. O mais importante é não interromper o ritmo de promoção por causa da licença, aumentando significativamente o teto de carreira para as mulheres e sua competitividade em relação aos homens, promovendo igualdade no local de trabalho.
3. Mães gestantes lá podem trabalhar legalmente e receber subsídios econômicos superiores ao salário de um trabalhador comum, de 9 meses entre 3 a 6 mil dólares (aproximadamente 23 mil a 46 mil RMB de salário mensal), sem prejudicar outras atividades. Pode haver algum dano à saúde, mas com boa alimentação, sono adequado e sem estresse, além da proteção da lei trabalhista, é muito melhor do que o impacto do sistema 996 na China🤣
4. As empresas de reprodução assistida obtêm muitos pedidos, alcançando efeitos de escala que reduzem os custos operacionais, levando à listagem na bolsa. Após o IPO, as empresas focam na conformidade, operação segura e processos transparentes, evitando riscos de operações ilegais.
O capitalismo pensa de forma clara: todas as questões são econômicas, e essas questões são decididas por oferta e demanda.
Todos ganham, então quem perde? A única maneira de romper o monopólio é introduzir mecanismos de mercado para regular oferta e demanda. Meninas, unam-se! Nosso país deve resistir a esses resíduos do capitalismo, caso contrário, o padrão de preço monopolista das dotes certamente diminuirá significativamente devido às mudanças na relação de oferta e demanda🤣
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Sabia que a Nvidia e outras empresas de tecnologia de renome em Silicon Valley oferecem subsídios para a gestação de substituição🤣
Estas etapas são realizadas por instituições comerciais legalmente autorizadas a fazer gestação de substituição nos estados dos EUA onde é permitida, sendo a principal delas a PGNY, que já está listada na NASDAQ.
Os americanos agora realmente conquistaram 4 vitórias.
1. As empresas de tecnologia podem se livrar do impacto negativo do licença de maternidade nos negócios e das fricções na transição. Um funcionário que tira menos licença de maternidade certamente gera um valor adicional maior para a empresa do que o subsídio concedido.
2. Os funcionários evitam sofrimento físico, prevenindo sequelas físicas e mentais após o parto. Trabalhar em vez de tirar licença de maternidade paga permite ganhar mais bônus e desempenho. O mais importante é não interromper o ritmo de promoção por causa da licença, aumentando significativamente o teto de carreira para as mulheres e sua competitividade em relação aos homens, promovendo igualdade no local de trabalho.
3. Mães gestantes lá podem trabalhar legalmente e receber subsídios econômicos superiores ao salário de um trabalhador comum, de 9 meses entre 3 a 6 mil dólares (aproximadamente 23 mil a 46 mil RMB de salário mensal), sem prejudicar outras atividades. Pode haver algum dano à saúde, mas com boa alimentação, sono adequado e sem estresse, além da proteção da lei trabalhista, é muito melhor do que o impacto do sistema 996 na China🤣
4. As empresas de reprodução assistida obtêm muitos pedidos, alcançando efeitos de escala que reduzem os custos operacionais, levando à listagem na bolsa. Após o IPO, as empresas focam na conformidade, operação segura e processos transparentes, evitando riscos de operações ilegais.
O capitalismo pensa de forma clara: todas as questões são econômicas, e essas questões são decididas por oferta e demanda.
Todos ganham, então quem perde? A única maneira de romper o monopólio é introduzir mecanismos de mercado para regular oferta e demanda. Meninas, unam-se! Nosso país deve resistir a esses resíduos do capitalismo, caso contrário, o padrão de preço monopolista das dotes certamente diminuirá significativamente devido às mudanças na relação de oferta e demanda🤣