Dữ liệu khảo sát doanh nghiệp nhỏ mới nhất cho thấy một sự phân kỳ thú vị: các vị trí công việc khó tuyển dụng vẫn giữ nguyên đến tháng 10, nhưng ý định tuyển dụng lại giảm đi một chút. Khoảng cách giữa hai chỉ số này có thể báo hiệu sự thay đổi trong niềm tin của các nhà tuyển dụng khi họ xem xét lại kế hoạch mở rộng vào cuối năm.
Xem bản gốc
Trang này có thể chứa nội dung của bên thứ ba, được cung cấp chỉ nhằm mục đích thông tin (không phải là tuyên bố/bảo đảm) và không được coi là sự chứng thực cho quan điểm của Gate hoặc là lời khuyên về tài chính hoặc chuyên môn. Xem Tuyên bố từ chối trách nhiệm để biết chi tiết.
18 thích
Phần thưởng
18
5
Đăng lại
Retweed
Bình luận
0/400
MEVSupportGroup
· 11-15 10:21
À, thật là vô lý, sao không tăng lên mà lại giảm?
Xem bản gốcTrả lời0
Web3ExplorerLin
· 11-13 23:31
giả thuyết: tâm lý nhà tuyển dụng = tín hiệu của oracle vĩ mô. sự khác biệt thú vị thật sự...
Xem bản gốcTrả lời0
MoonWaterDroplets
· 11-12 14:51
Chúng ta hãy chờ xem chuyện gì sẽ xảy ra.
Xem bản gốcTrả lời0
AmateurDAOWatcher
· 11-12 14:30
Có vị trí nhưng không muốn tuyển người nữa, làm cái gì vậy?
Dữ liệu khảo sát doanh nghiệp nhỏ mới nhất cho thấy một sự phân kỳ thú vị: các vị trí công việc khó tuyển dụng vẫn giữ nguyên đến tháng 10, nhưng ý định tuyển dụng lại giảm đi một chút. Khoảng cách giữa hai chỉ số này có thể báo hiệu sự thay đổi trong niềm tin của các nhà tuyển dụng khi họ xem xét lại kế hoạch mở rộng vào cuối năm.