L'Organisation internationale du Travail a publié une note d'orientation le mercredi 8 juillet, examinant comment l'intelligence artificielle générative affecte près de 80 millions de travailleurs à travers l'Association des nations de l'Asie du Sud-Est. La note a constaté que 3,3 % de l'emploi est concentré dans des professions avec les niveaux d'exposition au GenAI les plus élevés, mesurant la faisabilité technique d'automatiser ou d'assister des tâches dans une profession donnée. L'analyse vise à évaluer les niveaux de préparation dans les pays de l'ASEAN à mesure que l'adoption du GenAI s'accélère dans la région.
La note a montré que parmi les neuf pays de l'ASEAN disposant de données disponibles, Singapour a la plus forte proportion de travailleurs avec un degré plus que minimal d'exposition au GenAI, à 42,2 % de l'emploi total. Les Philippines se classent deuxièmes avec 28,1 %, reflétant en partie l'économie relativement orientée vers les services et la place prépondérante des emplois en technologies de l'information et en gestion de processus d'affaires. L'Indonésie a enregistré 21,7 %, le Vietnam 20,8 % et la Thaïlande 20,6 % pour des niveaux significatifs d'exposition au GenAI.
La note a indiqué qu'au Cambodge, en Indonésie, aux Philippines et au Vietnam, les salariés avec une exposition significative au GenAI gagnaient nettement plus que ceux exposés de manière minimale ou nulle, suggérant que les rôles exposés au GenAI sont associés à une productivité plus élevée ou à des primes de compétence. La note a également déclaré que l'emploi dans les professions hautement exposées a continué de se développer dans toute l'ASEAN, sans preuve jusqu'à présent de pertes d'emplois à grande échelle liées à l'émergence du GenAI.
La note a montré que les femmes étaient plus susceptibles que les hommes de travailler dans des professions avec les niveaux d'exposition au GenAI les plus élevés. Dans toute l'ASEAN, 4,8 % des femmes étaient employées dans des professions à forte exposition au GenAI en 2025, contre 2,3 % des hommes. Cet écart entre les sexes est le plus prononcé en Thaïlande et aux Philippines, où les femmes sont environ trois à quatre fois plus susceptibles que les hommes de travailler dans des professions très exposées au GenAI. Des écarts similaires, bien que plus faibles, ont été observés dans la plupart des autres pays de l'ASEAN.
La note a indiqué que la mesure dans laquelle le GenAI contribue aux gains de productivité, aux emplois de qualité et à une croissance inclusive et équitable dépendra du niveau de préparation des pays, qui diffère selon les nations de l'ASEAN. Les Philippines figurent dans un groupe comprenant la Malaisie, la Thaïlande, le Brunei, l'Indonésie et le Vietnam comme ayant établi une grande partie des fondations nécessaires à l'adoption de l'IA, mais continuant à faire face à des lacunes importantes dans des domaines tels que les compétences avancées, la capacité de recherche, l'infrastructure informatique, les écosystèmes d'innovation et l'accès au financement.
La note a formulé cinq recommandations pour répondre à la préparation des pays de l'ASEAN. Premièrement, elle a recommandé de renforcer les structures de gouvernance de l'IA et l'intégration des politiques par une approche centrée sur l'humain, avec les ministères de l'emploi, du travail et de la protection sociale inclus dans la construction d'une base de données probantes et dans la conception et la mise en œuvre des politiques liées à l'IA.
Deuxièmement, elle a recommandé des politiques du marché du travail inclusives pour renforcer la résilience des travailleurs et soutenir les transitions sur le marché du travail, en accordant une attention particulière aux femmes, compte tenu de leur concentration dans les professions les plus exposées et des obstacles qu'elles rencontrent pour accéder à l'éducation STEM et aux domaines connexes.
Troisièmement, la note a indiqué que soutenir l'adoption de l'IA et le développement des capacités au sein des entreprises sera essentiel pour garantir que les gains de productivité soient largement partagés, avec des politiques axées sur l'aide aux micro, petites et moyennes entreprises pour surmonter les obstacles à l'adoption.
Quatrièmement, elle a recommandé un investissement soutenu et accru dans les infrastructures numériques, les compétences et l'écosystème d'innovation au sens large, notamment l'expansion de la connectivité numérique, le renforcement des compétences numériques et liées à l'IA, et la promotion de la capacité d'innovation.
Cinquièmement, la note a recommandé une coopération régionale plus forte afin que les pays de l'ASEAN puissent mieux gérer une transition technologique commune, y compris le partage transfrontalier de connaissances et de bonnes pratiques, ainsi qu'un meilleur suivi des tendances du marché du travail liées à l'IA.
L'OIT a conclu : « Bien que le GenAI ait un potentiel immense pour transformer le monde du travail, il doit être abordé comme un outil à maîtriser plutôt que comme une solution à tout. En fin de compte, les résultats futurs du marché du travail dépendront moins de l'exposition seule que des choix politiques visant à renforcer la préparation et la résilience des travailleurs, des entreprises et des institutions pour s'adapter et naviguer dans la transition vers l'IA. »
Quel pourcentage de travailleurs de l'ASEAN exercent les professions les plus exposées au GenAI ?
Selon la note d'orientation de l'OIT publiée le mercredi 8 juillet, 3,3 % de l'emploi est concentré dans les professions avec les niveaux d'exposition au GenAI les plus élevés dans les pays de l'ASEAN.
Quel pays de l'ASEAN a la plus forte proportion de travailleurs exposés au GenAI ?
Singapour a la plus forte proportion de travailleurs avec un degré plus que minimal d'exposition au GenAI, à 42,2 % de l'emploi total, suivie des Philippines à 28,1 %, selon la note.
Comment l'exposition au GenAI diffère-t-elle entre hommes et femmes dans l'ASEAN ?
La note a constaté que 4,8 % des femmes étaient employées dans des professions à forte exposition au GenAI en 2025, contre 2,3 % des hommes, l'écart entre les sexes étant le plus prononcé en Thaïlande et aux Philippines, où les femmes sont trois à quatre fois plus susceptibles que les hommes de travailler dans des professions très exposées.
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