Згідно з Nikkei, найбільший профспілковий союз Samsung Electronics заявив 12 травня, що сподівається уникнути запланованого страйку, який має розпочатися 21 травня, якщо компанія покращить прозорість компенсацій. Керівник профспілки Чхой Синґ-хо заявив, що рішення керівництва щодо дискреційних премій створюють брак прозорості в системі оплати праці. Профспілка, яка представляє близько 70 тис. учасників — понад половину персоналу Samsung, — відновила переговори з менеджментом у понеділок після того, як розмови призупинилися наприкінці березня. Якщо переговори проваляться, профспілка попереджає, що страйкуватиме з 21 травня до 7 червня, потенційно завдаючи щоденних збитків у розмірі 1 трильйон вонів Південної Кореї (приблизно 680 млн доларів США).
Related News
CEO ABA тисне на Сенат, щоб до голосування щодо поправок посилити обмеження винагород за стейблкоїни
Kakao прагне бонусів, прив’язаних до прибутку, після подання через державне посередництво
Голова SEC Еткінс пропонує нормотворчі ініціативи щодо ончейн-ринкових структур