O fundador da Renaissance Technologies, Jim Simons, tinha uma filosofia radical de contratação: formações em finanças eram na verdade passivos, não ativos. Ele acreditava que o treino tradicional em finanças fomentava um pensamento convencional e vieses previsíveis. Por isso, seguiu uma direção completamente oposta—recrutando doutorados em física, matemática e ciência da computação. A lógica era simples: mentes novas das ciências exatas não traziam noções preconcebidas sobre como os mercados "deveriam" funcionar. Eles abordavam os problemas como matemáticos e engenheiros, não como traders. Ess
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