ในช่วงกลางปี 2026 ซีอีโอของ Nvidia อย่าง Jensen Huang ได้ออกมากระตุ้นให้บริษัทต่างๆ จ่ายค่าจ้างให้พนักงานมากที่สุดเท่าที่จะทำได้ท่ามกลางกระแสการเติบโตของ AI ท่าทีดังกล่าวได้รับการสนับสนุนจากบริษัทเซมิคอนดักเตอร์ยักษ์ใหญ่ที่ปัจจุบันมีมูลค่ามากกว่า 3 ล้านล้านดอลลาร์ ตามรายงาน Huang ได้สั่งให้ฝ่ายบริหารของ Nvidia ดำเนินการทบทวนค่าตอบแทนอย่างเอื้อเฟื้อเป็นพิเศษสำหรับตำแหน่งที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนา AI chip ตำแหน่งด้าน AI และวิศวกรรมของ Nvidia มีค่าเฉลี่ย 500,000 ดอลลาร์ต่อปี โดยบทบาทระดับอาวุโสสูงกว่าตัวเลขดังกล่าวเมื่อรวมการให้สิทธิ์ถือหุ้น (stock grants) Huang ตรวจสอบเงินเดือนของพนักงานทั้งหมด 42,000 คนเป็นรายเดือนด้วยตนเอง ซึ่งสะท้อนว่าค่าตอบแทนคือเรื่องสำคัญเชิงกลยุทธ์ ไม่ใช่หน้าที่ของฝ่าย HR แนวทางของเขา—มองเงินเดือนเป็นการลงทุนเชิงการแข่งขันเพื่อรักษาบุคลากรไว้ ไม่ใช่ต้นทุนที่ต้องลด—ได้ตั้งมาตรฐานใหม่ให้กับค่าแรงในอุตสาหกรรมเทคโนโลยี

news.view.source

news.article.disclaimer

news.related.news

7 ชั่วโมง ที่แล้ว

คนบ้าบางคนเท่านั้นที่ตั้งคำถามกับคำตอบของ AI ซีอีโอ Nvidia อย่าง Jensen Huang กล่าวเมื่อวันที่ 3 มิถุนายน

16 ชั่วโมง ที่แล้ว

ความคิดเห็นของซีอีโอ Nvidia หวงต่อ Marvell จุดชนวนการพุ่งขึ้น 45% หุ้นเพิ่มขึ้น $87B ในมูลค่าตลาดข้ามคืน

19 ชั่วโมง ที่แล้ว

Marvell พุ่ง 32% ในวันที่ 2 มิถุนายน หลังซีอีโอของ Nvidia อย่าง Huang จับตา $1T มูลค่า

06-02 08:02

ประธานเจ้าหน้าที่บริหารของ Nvidia เจนเซน หวง จัดงาน Korea Partner Night ครั้งแรกที่ GTC Taipei และพบกับบริษัทเกาหลีมากกว่า 80 แห่ง

06-02 03:57