Генеральний директор Standard Chartered вибачається за висловлювання про «людський капітал низької цінності»; банк скоротить 7 000 робочих місць до 2030 року

22 травня CEO Standard Chartered Білл Вінтерс вибачився за зауваження про «низькоцінний людський капітал», визнавши, що деякі коментарі збентежили співробітників. Він уточнив, що його базова думка полягала в тому, що ролі з низькою доданою вартістю більш уразливі до автоматизації, і що банк допоможе постраждалим працівникам перейти на посади з вищою цінністю.

19 травня Standard Chartered оголосив плани скоротити корпоративні та бек-офісні ролі по всьому світу більш ніж на 15% до 2030 року, що вплине на понад 7 000 робочих місць. Вінтерс пов’язав реструктуризацію з прискореним впровадженням ШІ та автоматизації, подаючи це не як традиційне скорочення витрат, а як заміну менш цінного людського капіталу фінансовим і інвестиційним капіталом.