เงินเดือนงาน AI พรีเมียม 38%-79%; องค์ประกอบด้านทักษะที่หลากหลายเป็นกลุ่มผู้สมัครที่เป็นที่ต้องการมากที่สุด ตามรายงานแสดง

ตามรายงานที่เผยแพร่โดยสมาคมเศรษฐศาสตร์แรงงานของ Chinese Academy of Social Sciences และสถาบันวิจัย Tencent เมื่อวันที่ 3 มิถุนายน ระบุว่า ตำแหน่งงานด้าน AI ให้เบี้ยเงินเดือนสูงกว่าบทบาทที่ไม่ใช่ AI อยู่ที่ 38%-79% และช่องว่างดังกล่าวมีแนวโน้มจะขยายตัวมากขึ้น

รายงานชี้ถึงแนวโน้มสำคัญ 5 ประการ ได้แก่ ความต้องการทักษะด้าน AI ที่เริ่มเปลี่ยนจากการพัฒนาอย่างล้วนไปสู่การประยุกต์ใช้ในทางปฏิบัติ ผู้มีความสามารถแบบผสมที่เชี่ยวชาญทั้ง AI แบบดั้งเดิมและโมเดลภาษาขนาดใหญ่ได้รับการให้ค่าสูงสุด ตำแหน่งระดับสูงได้รับผลกระทบจาก AI มากกว่าบทบาทระดับจูเนียร์ บทบาทด้าน AI มีลักษณะการให้ความสำคัญกับกลุ่ม “เอลีท” อย่างชัดเจน โดยมีเกณฑ์ด้านการศึกษาสูงและประสบการณ์ที่เข้มงวดกว่า และความตึงเครียดหลักในตลาดแรงงานที่พัฒนาจาก “จำนวนงานที่มี” ไปสู่ “การกระจายระดับของงาน”